תוכן זה נועד למטרות מידע בלבד, והוא אינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. עליכם להתייעץ תמיד עם היועץ/ים המשפטי/ים ו/או עם יועץ/י המס שלכם ולהסתמך על עמדתם. G-P לא מספקת ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. המידע הוא כללי ולא נועד עבור חברה או כוח עבודה מסוימים והוא לא משקף את אספקת המוצרים של G-P בכל תחום שיפוט נתון. G-P לא מעלה כל טענה או התחייבות בנוגע לדיוק, לשלמות או לרמת העדכון של מידע זה ולא תישא בכל אחריות הנובעת ממידע זה או הקשורה אליו, כולל אחריות לכל הפסד שנגרם בגלל שימוש במידע או הסתמכות עליו.
מעסיק שיא בנורבגיה.
מודל מעסיק השיא (EOR) של G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לשכור כישרונות תוך דקות באמצעות תשתית הישות הגלובלית שלנו. שלא כמו ארגון מעסיק מקצועי (PEO), G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלך ללא הטרחה של הגדרת וניהול ישות.
כמומחה EOR גלובלי, אנו מנהלים משכורות, שיטות עבודה מומלצות בחוזה העסקה, הטבות סטטוטוריות ונורמות שוק, הוצאות עובדים, וכן פיטורין ופיטורין. אתם תוכלו ליהנות מהשקט הנפשי שנובע מהידיעה שיש לכם צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים העוזרים לכם בהעסקתו של כל עובד. G-P מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב -180 מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.
8חגים בשנה
40שעות עבודה בשבוע ביום או בחודש
השכר בנורבגיה
נורווגיה הוא מקום מצוין לעבוד בו, שכן חוקי העבודה במדינה הם נדיבים ומרכזיים לעובדים. עם זאת, לנורבגיה יש כללי שכר ומס ספציפיים שיכולים להקשות על הגדרת חשבוני השכר והעסקת עובדים. הנה כמה שיקולים מרכזיים שיעזרו לך לנווט במורכבויות אלה.
גיוס בנורבגיה
אחת המשימות הקריטיות ביותר הכרוכות בגידול עסק בינלאומי היא גיוס וגיוס עובדים כדי לסייע בהגדלת ההצלחה בשווקים חדשים. עם זאת, העסקת עובדים והקמת שכר במדינה אחרת אינה משימה פשוטה - הנה כמה קווים מנחים שיעזרו לך לאורך הדרך.
פיצויים והטבות בנורבגיה
פיצויים והטבות בנורבגיה
לא משנה לאיזו מדינה תחליט להתרחב, פיתוח תוכנית פיצויים והטבות חזקה תהיה חיונית למשיכת ושימור כישרונות מובילים. לפני הקמת החברה שלך בנורבגיה, ודא שאתה מבין היטב את חוקי הפיצויים ואת דרישות ההטבות במדינה כדי להישאר תואם.
ללאשכר מינימום בחודש
25ימי חופשה שנתיים (דקות)
חברת הבת של נורווגיה.
לפני שתוכל לשכור עובדים או להגדיר שכר בנורבגיה, תצטרך להקים ישות או למצוא חלופה בת כגון מעסיק של רשומות. כל מדינה שונה בזמן ובמשאבים הדרושים להקמת חברת בת, אבל זה יכול לקחת עד כמה חודשים כאשר אתה מטפל בתהליך בעצמך.
נורבגיה אשרות והיתרים.
גידול החברה שלך בנורבגיה יביא יתרונות רבים, כולל ההזדמנות להיכנס לשוק חדש. עם זאת, על מנת לשכור עובדים בהתאם, תצטרך לוודא שלכל חבר צוות יש את אשרת העבודה וההיתרים המתאימים. תהליך זה עשוי להיות זמן רב במיוחד אם מעולם לא עסקתם בחוקים ובתקנות של נורבגיה, אז הנה כמה טיפים לייעל את התהליך.