כאשר תרחיב את החברה שלך לסרביה, תצטרך לנווט באפשרויות השכר של סרביה ולהגדיר תהליך ניהול כדי להבטיח ציות במדינה.
כללי מיסוי בסרביה
תוכנית הביטוח הלאומי של סרביה כוללת פנסיה מוגבלות, ביטוח בריאות וביטוח אבטלה. עובדים ומעסיקים תורמים לכל 3 התחומים בשיעורים שונים:
- פנסיה מוגבלות: עובדים תורמים 14%, ומעסיקים תורמים 10%.
- ביטוח בריאות: מעסיקים ועובדים תורמים 5.15%
- ביטוח אבטלה: עובדים תורמים 0.75%
מעסיקים צריכים לעכב את מס ההכנסה של כל העובדים כחלק משכר סרביה. כל העובדים מקבלים מס של 10% (מס הכנסה) בין אם הם אזרחים ממדינות אחרות או מקומיים. מס הכנסה מחושב לפי הנוסחה: (שכר ברוטו – RSD 21,712)*10%. בכל הנוגע לתרומות חברתיות ובריאותיות לעובדים ולמעסיקים, קיים סף עבור אנשים המהווים עד 500,360 RSD.
אפשרויות שכר סרביות לחברות
לפני שתגדיר את שכר סרביה שלך, אתה צריך להחליט איזו אפשרות היא הטובה ביותר עבור החברה שלך. 3 אפשרויות השכר העיקריות בסרביה כוללות:
- פנימי: חברות גדולות יותר עם מחויבות ארוכת טווח לסרביה עשויות לרצות להקים שכר פנימי משלהם. אפשרות זו תדרוש העסקת צוות משאבי אנוש גדול יותר כדי לנהל שכר ולהבטיח ציות.
- חברת עיבוד שכר סרביה : חברת עיבוד שכר סרביה תדאג למיקור חוץ של השכר שלך, אבל אתה עדיין תישא באחריות לכל תקנות השכר וחוקי הציות לתעסוקה.
- מעסיק הרשומה: לבסוף, תוכל למנף את שירותי המעסיק של G-P כדי לייעל את השכר בסרביה ולשמור על תאימות. איתנו, אתה יכול להיות סמוך ובטוח שכל העובדים יקבלו שכר בזמן, מה שיאפשר לך להתמקד בהיבטים חשובים אחרים של העסק שלך.
כיצד להגדיר שכר בסרביה
הדבר החשוב ביותר שאתה צריך לפני הגדרת שכר סרביה שלך היא חברת בת. הקמת חברת בת בסרביה מאפשרת לך לפעול באופן חוקי במדינה ולהתחיל להעסיק עובדים ולהוסיף אותם לאפשרות שכר בסרביה. עם זאת, הקמת חברת בת יכולה להימשך שבועות או חודשים. למרבה המזל, אתה לא צריך לעבור את התהליך הזה עם G-P. עם תשתית הישות הגלובלית שלנו, תוכל להתחיל להעסיק בסרביה במהירות ובתאימות, מבלי להקים ישויות חדשות.
תנאי זכאות/סיום
מומלץ להתוות תנאי זכאות וסיום העסקה בחוזה העסקה לפני שאתה שוכר חברי צוות ומגדיר את השכר שלך מאחר שסיום העסקה יכול להיות מסובך בסרביה. עליך לכלול את משך הזמן המדויק של ההודעה בחוזה שלך ולתת לעובד אזהרה לפני סיום העבודה על הפרת חובת עבודה או משמעת.
ייעול ניהול השכר הגלובלי עם G-P .
G-P מייעלת כל שלב בתהליך ניהול השכר באמצעות Global Employment Platform המובילה בשוק שלנו. שלמו לצוות שלכם בביטחון בכל מקום בעולם 150 במטבעות באמצעות מערכת השכר האוטומטית שלנו 99% בזמן - והכל בכמה קליקים בלבד. המוצרים שלנו משתלבים גם עם פתרונות HCM מובילים, ומסנכרנים באופן אוטומטי את נתוני השכר של העובדים ברחבי הפלטפורמות כדי ליצור מקור אמת אמין ונוח אחד עבור צוותי משאבי אנוש.
צרו איתנו קשר כדי ללמוד עוד על האופן שבו אנו יכולים לתמוך בכם.