埃及是非洲第二大經濟體，也是尋求強大軟件開發商、工程師和支援專業人士的公司的主要樞紐。 該國的國內生產總值約為 3500 至 4000 億美元。 蘇伊斯運河及其碳氫化合物行業為經濟奠定基礎。 

在擴展到埃及之前，您需要了解合約、稅收、工資、福利和其他就業法律。 我們的指南會告訴您在埃及招聘的一切須知。

在埃及聘僱員工前須知事項

在埃及聘僱員工前須知事項

如果您想首次在埃及僱用員工，需要注意法律規定。 這些規範和法律影響埃及的招聘慣例和僱主與員工關係的許多方面，包括 薪酬和福利。 

G-P Gia™ ， 我們人工智能的全球人力資源代理，可以在包括埃及在內的 50 個國家和所有 50 個美國州，回答您最棘手的合規問題。 與 Gia 一起減少對外部法律顧問的依賴，並將合規時間與成本降低高達 95%。

以下是有關在埃及招聘的五大須知事項。

  1. 埃及的勞動市場

Egypt has a workforce of around 30 million people. 由於學費和無障礙課程相對較低，該國是高等教育的地區樞紐。 

Science Up 計劃和類似計劃正在埃及將研究和教育基礎設施現代化。 新的行政首都 （NAC） 項目正在進行中。 這旨在透過發展更多政府、教育和商業設施來緩解開羅的擁堵，並建立現代化的城市中心。

2. 埃及的工作時間和休假

每天 最長工作時數 為 8 小時，每週 48 小時。 每日上限 10 小時，包括加班及休息時間。 加班費至少支付日班固定工資的 135%，夜班則支付 170%。 在休息日或假日工作以雙薪或三薪支付。

員工可在服務滿一年後獲得 21 天的有 薪年假 。 這將增加到在同一個僱主服務 10 年後 30 天，或在 50 歲時。 危險或偏遠地區的員工可享額外七天休假。

產假 為 120 天，不論服務時間長短，均須全額支付，其中 45 天必須在分娩後領取。 擁有超過 50 名員工的僱主須提供長達兩年無薪育兒假。

政府每年設定國定假日的次數，可能有所不同。 齋戒月或星期五祈禱期間的辦公時間及慣例取決於公司政策及慣例。

3. 埃及聘僱合約

僱傭合約 必須以阿拉伯文撰寫。 你必須準備四份副本，一份給：

  • 僱主

  • 僱員

  • 社會保險辦事處

  • 勞工處

薪酬必須在 EGP 中列出。 允許 長期和無限期合約 。 

4. 埃及的補償和福利

私營部門員工的最低工資為每月 7,000 埃及比索 （2025）。 這由 國家工資委員會制定。 所有員工均可獲得社會保障福利。 這涵蓋殘疾、養老金、病假、有薪產假、失業保險及身故津貼。

僱主在法律上不需要提供私人 醫療保險 或合作夥伴醫療保險計劃。 但許多僱主提供補充福利，例如私人健康保險、住房津貼或膳食津貼，以吸引和留住人才。

加班費、利潤共享（某些公司類型）和年薪增加受法律監管。

5. 埃及的工資稅

僱主支付 18.75%，員工支付社會保險每月可保薪金的 11%。 這是一個由僱主和僱員 1% 供款資助的補充系統。 

僱主必須 從僱員薪金中扣除所得稅 ，並每月匯至埃及稅務機關。 所有員工都必須在全國社會保險組織 （NOSI） 註冊。

公司所得稅率為淨利潤的 22.5%。 沒有額外的本地稅。 居民公司對全球收入徵稅。 非居民公司透過永久性營業機構對埃及來源的收入徵稅。

埃及頂尖招聘樞紐

埃及的某些城市以特定行業而聞名。 了解每個地區提供的內容，讓您可以將招聘工作集中在正確的地點，並更快地填補職位。 

埃及最頂尖的人才樞紐是：

  • 開羅 是首都和最大的城市。 作為金融中心，開羅是埃及交易所 （EGX） 和銀行和金融機構總部的所在地。 位於開羅東部的計劃新行政首都 （NAC） 將成為政府的新中心和主要商業區。

  • 亞歷山大 是埃及第二大城市，亦是主要港口。 Alexandria 是製造、物流、運輸和貿易的樞紐。 這個城市 處理埃及總外匯交易量的75%。

  • Giza 是大開羅的一部分。 Giza 將開羅的商業區延伸至西部。 Giza 是智能村的所在地，這是一個科技及商業園，擁有許多跨國企業辦公室，尤其是在資訊科技及電訊領域。

  • Mansoura 以先進的醫療設施而聞名。 Mansoura Urology and Nephrology Center 是頂尖的地區性研究和治療設施。 Mansoura 位於尼羅河三角洲，亦支援食品加工及農業業務。

  • Suez 是由於 Suez 運河而提供物流、運輸和能源的策略地點。 它處理全球貿易的 12–15% 和全球大約 30% 的貨櫃流量。 運河為埃及帶來了 4B 億美元的運輸費收入（2024 美元）。

埃及的主要行業

了解埃及的頂級行業，讓您以薪酬和福利為基準。 您可利用此見解，明智選擇投資和發展人才庫的地方。 

埃及最頂尖的行業包括：

  • 資訊科技及電訊： 埃及的資訊科技行業不斷增長。 國內有大量軟件開發人員、工程師和支援專業人士。 該國的 數碼出口額達到62億美元（2023美元）。

  • 業務流程外判 （BPO） 和共享服務： 埃及是呼叫中心、客戶服務和後勤辦公室運營的區域中心。 競爭優勢是畢業生能夠獲得流利的英語、法語、德語和西班牙語。

  • 能源和石化： 埃及是非洲第二大天然氣生產國，也是非洲第四大天然氣儲量持有國。 該國擁有工程和項目管理方面的專業技能。

  • 醫療保健和製藥： 埃及的製藥市場高度本地化。91% 的藥物均在國內製造。 對醫療專業人員、研究人員和製藥專家的需求強勁。

  • 建築和房地產： 持續的基礎設施和城市發展項目在工程、建築和項目管理方面創造了機會。 例如，新的行政資金 （NAC） 是開羅以東的 58B 億美元項目。 Designed to host government ministries, a business district, it has a target population of 6.5 million residents.

在埃及聘僱員工的成本

埃及的招聘成本

無論您是在埃及聘請一名員工還是整個團隊，費用都是無可避免的。 預算如下：

  • 設立實體（除非您與有記錄的雇主合作）

  • 為職位打廣告

  • 向在埃及有聯繫的員工支付推薦獎金

  • 支付內部聘請委員會

  • 往返埃及的旅程，包括酒店住宿、餐飲及交通

  • 與翻譯人員合作草擬文件或促進對話（如適用）

  • 使用背景調查服務篩選候選人

  • 草擬合規 僱傭合約、法律審查及諮詢人力資源及法律專家

  • 提供電腦、電話和軟體授權的成本

  • 入職資料和初始培訓

  • 維護必要的稅務和薪資記錄和文件的成本

根據 Gia 的 G-P 驗證來源，埃及的僱主負擔率，包括工資以外觸發的成本，約為 18.75%，不包括可能發生變化的意外保險。 

公司在埃及雇用員工需要什麼？

在埃及擴展團隊之前，請確保你已涵蓋這些必需品：

在埃及設立子公司可能需要數週或數月。 使用 G-P EOR 在埃及聘請全職員工，而無需設立自己的實體。 以較低的成本和安心的方式建立團隊，讓您遵守法規。

在埃及招聘僱員的步驟

在埃及招聘的關鍵步驟

埃及的招聘流程與您本國可能熟悉的流程類似。 招聘流程遵循五個基本步驟：廣告工作、評估申請、面試候選人、發送工作機會和新員工入職。

1. 埃及廣告職位空缺

準備清晰的工作描述，概述職責、資格和薪酬。 在本地和國際工作板上發佈工作。 Bayt、Forasna、GulfTalent、LinkedIn 和 Indeed 都是埃及熱門的就業網站。 

2. 評估埃及的工作申請

檢視履歷和求職信，以尋找符合要求的入選候選人。

3. 在埃及面試候選人

透過電話、視像或親身進行初步面試。  Gia 可助您提出符合埃及反歧視法律的問題，從而在遵守當地法規的同時找到最適合該職位的人選。 

如有需要，請核實工作經驗、教育及進行背景調查。

4. 在埃及提供工作機會

在阿拉伯文編製合規僱傭合約。 在合約中清楚列明薪金、福利、工作職責及終止條款。

5. 在埃及入職新員工

現在，您可以讓新員工入職。 在 NOSI 為您的新入職人員註冊社會保險。 設定薪資、提供入職培訓，並確保員工了解貴公司的政策。 保存準確的僱傭記錄，並確保您遵守埃及僱傭法律。

如果您正在與 G-P 等名義雇主合作，則無需擔心入職的行政管理負擔。 我們將簡化流程，以便您可以專注於培訓您的新員工，並將其融入您的公司文化。 

在埃及聘請承包商

在埃及與獨立承辦商合作，可以經濟高效的方式測試市場，在沒有全職員工的承諾下建立業務。 位於埃及的承包商了解當地消費者行為、規則和商業慣例。 他們將準備好使用自己的設備和既定的工作流程快速開始工作。 

招聘承包商允許您根據您的業務需求輕鬆調整人才庫，而無需複雜的工作成本。 

在您與埃及的獨立承包商簽訂協議之前，請考慮以下事項：

1. 埃及員工與獨立承包商

在僱主監督及控制下工作的員工，遵循固定工時及工作場所規則，融入公司，並獲取定期薪金及福利。

承包商獨立提供服務、設定自己的時間表、使用自己的設備，並按項目或里程碑支付。 他們不受僱主的直接監督，通常為多位客戶工作。 埃及法律根據控制、整合、依賴、提供工具、合約期限和付款方式等因素進行全面評估。

2. 埃及錯誤分類的處罰

如果將某人歸類為承包商，可能會導致嚴重的處罰。 如果發生分類錯誤，您必須：

  • 支付追溯社會保險供款、稅項及福利。

  • 因不遵守勞工、稅務及社會保險法律而面臨行政罰款。

  • 面臨刑事指控。

3. 如何在埃及向承包商付款

G-P Contractor 取消了聘用和支付國際承包商的混亂、耗時的流程。 只需按幾下滑鼠，即可建立和簽發合約並支付承包商費用，同時確保流程合規。

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