在阿根廷做生意有哪些好處和挑戰？​​ ​

主要心得​​ ​

• 高度重視信任：阿根廷商業禮儀在談判過程中高度重視信任（ confianza ）。​​ ​
• 全面的勞工保護：阿根廷實行強制性13個月工資制度，並擁有強大的集體談判工會，為勞工提供全面的保護，您的企業需要了解這些保護措施。​​ ​
• 多種商業框架：從與名主合作到直接向阿根廷當局註冊，您的企業可以透過多種途徑拓展到阿根廷。​​ ​

透過將業務拓展到阿根廷，您的公司將獲得豐富的自然資源和世界一流的人才，以及該地區的貿易機會。要想取得成功，你需要應對通貨膨脹，隨時了解外匯管制條例，並掌握勞動保護法的最新動態。​​ ​

在本阿根廷國家指南中，我們將探討在阿根廷開展業務的一些優勢和挑戰。​​ ​

宏觀經濟格局：新興市場悖論與資本改革​​ ​

阿根廷市場經濟的蓬勃發展正使其成為一個極具吸引力的商業目的地。該國先進的農業基礎和工業規模，使其在全球生產中一直扮演著重要角色。正在進行的改革以市場為重點，積極致力於抑制通貨膨脹。國際貨幣基金組織（IMF）關於阿根廷的國家報告將該國歸類為中等偏上收入的新興市場經濟體。2026阿根廷當局與國際貨幣基金組織工作人員之間的協議甚至可以使該國獲得約900萬美元。​​ ​

世界銀行等其他多邊機構也支持阿根廷作為新興市場經濟體的觀點。例如，世界銀行阿根廷概況顯示，阿根廷是拉丁美洲最大的經濟體之一。高人力資本使阿根廷繼續成為一個有吸引力的國際商業市場，尤其是在它繼續從2023衰退中復甦之際。​​ ​

然而，一些股票指數提供者，例如 MSCI，則將阿根廷視為一個獨立的市場。這主要是由於該國透過cepos實施的外匯管制，在某些情況下可以限制資本流動和資金匯回。​​ ​

關鍵數據：為什麼阿根廷被認為是新興市場？​​ ​

在阿根廷開展業務的戰略優勢​​ ​

在阿根廷開展業務能為你帶來一些重要的戰略優勢。阿根廷人受教育程度很高，這使得阿根廷成為一個有吸引力的國際商業地區。大量的能源和鋰儲備進一步促進了這一趨勢，而像大型投資激勵機制（RIGI）這樣的親市場投資激勵框架也起到了同樣的作用。最後，您的全球業務可以透過免稅方式進入南方共同市場，惠及約250百萬消費者。讓我們更深入地了解在阿根廷開展業務的優勢。​​ ​

受過高等教育且精通多種語言的人力資本​​ ​

在阿根廷招聘的一大優勢是該國人口受教育程度很高。由於實施免學費的公立大學制度，該國的識字率達到了98 %。​​ ​

更令全球企業青睞的是阿根廷整體的英語能力。根據英語第一英語能力指數，阿根廷在整個拉丁美洲排名第1位。其 EPI 得分為566 ，在全球範圍內排名第25位，這使得它對那些希望建立技術中心和區域共享服務，而又不想承擔傳統翻譯相關額外成本的企業來說極具吸引力。​​ ​

世界一流的能源、礦業和農業資源​​ ​

根據美國貿易部網站（Trade.gov）報道，阿根廷市場經濟的強勁部分也得益於其世界一流的能源、礦業和農業資源。阿根廷國家商業指南。例如，內烏肯盆地的瓦卡穆爾塔（Vaca Muerta）是世界第二大頁岩氣和第四大頁岩油儲量。​​ ​

該國位於「鋰三角」內，也使其成為電池級鋰提取的熱點地區。巴塔哥尼亞擁有豐富的風能和太陽能資源。此外，阿根廷也是全球大豆、玉米、小麥和牛肉的主要出口國之一。​​ ​

區域和雙邊貿易一體化​​ ​

阿根廷的國際商業機會不僅限於國內貿易，也延伸至區域和歐洲貿易。與歐盟-南方共同市場貿易協定的整合，開啟了一個擁有超過700百萬人口的聯合市場。南方共同市場讓您的國際業務可以免稅進入巴西、巴拉圭和烏拉圭超過250萬消費者的市場。​​ ​

蓬勃發展的數位生態系統與創業文化​​ ​

阿根廷是多家全球科技新創公司的所在地，包括 MercadoLibre、Despegar 和 OLX。該國的農業科技、金融科技和企業軟體產業持續成長，使其成為一個有吸引力的國際商業目的地。​​ ​

有利於投資的法律架構與RIGI制度​​ ​

近年來，阿根廷當局致力於制定激勵措施和法律框架，以促進國內投資。阿根廷公司法的更新為全球投資者和國內投資者提供了平等的待遇。根據大型投資激勵制度（ Régimen de Incentivo para Grandes Inversiones ，簡稱 RIGI），在阿根廷開展業務的公司可以享受30年的監管穩定性、 25 % 的企業所得稅稅率以及符合條件的項目的關稅豁免。​​ ​

在阿根廷經商的風險​​ ​

在阿根廷做生意的風險通常來自幾個方面：歷史通貨膨脹波動、中央銀行殘餘外匯管制（ cepos ）、嚴格的保護僱員的勞動法以及多層次的公司法。​​ ​

透過積極主動地規劃運營，您的公司可以降低在阿根廷開展業務的風險。​​ ​

持續的通貨膨脹和營運成本波動​​ ​

持續的通貨膨脹可能成為進入市場的障礙。動態定價模型和財政調整有助於在全國範圍內應對這一問題。從企業層級來說，建議在商業協議中加入指數化條款。這是因為固定成本合約的價值可能會迅速下降。​​ ​

外匯機制和利潤匯回​​ ​

阿根廷共和國中央銀行（BCRA）負責管理該國的外匯機制。由於存在外匯管制（ el cepo cambiario ）的歷史，中央銀行的監管可能會增加企業的風險。您的國際業務需要熟悉官方外匯市場（ Mercado Libre de Cambios ），同時也要了解出口收入換算規則。​​ ​

勞動立法、工會力量和遣散費規則​​ ​

企業總是需要支付員工報酬，阿根廷的商業文化也不例外。該國實行保護僱員原則，或稱“in dubio pro operario” ，以維護工人的權利。您的國際公司需要與強大的集體談判工會合作，同時隨時了解阿根廷的福利要求。​​ ​

值得注意的是，法定終止費用與員工離職有關。另一個在許多美國公司中脫穎而出的概念是強制性的13個月獎金： aguinaldo 。 這項福利分兩期支付，一期在六月，一期在十二月。SHRM 的資源可以幫助您的公司在滿足業務需求的同時，確保遵守相關規定，合理地補償員工。​​ ​

多層級財政架構和稅務合規​​ ​

阿根廷的多層財政體係可能會使納稅遵從比你以往習慣的要複雜得多。由 ARCA 管理的聯邦稅收與省級稅收（ Ingresos Brutos ）和各市鎮的稅率相結合。 你需要進行專門的地方稅務規劃，以避免侵蝕企業的利潤率。在規劃阿根廷商業法規時，請使用G-P雇主負擔計算器作為估算稅務義務的起點。​​ ​

阿根廷商業法規與公司法律框架​​ ​

阿根廷對企業的商業法規採取多管齊下的方法。全職時間表每週總計48小時，包括傳統的週一至週五五天工作制；週間工作制與週六一起工作。 聯邦商業法規範公司的經營方式，且國家強制徵收最高可達35 %的累進企業所得稅。​​ ​

設立本地實體需要進行商業登記備案和本地稅務識別（CUIT），以及強制資本存款。其他業務框架可能有不同的要求。​​ ​

公司實體結構：股份有限公司 (S.A.)、有限責任公司 (S.R.L.)、SAS 以及分支機構​​ ​

公司實體結構主要有四種類型。團隊成員還需要阿根廷工作許可。以下是四種基本實體類型的比較。​​ ​

企業稅收架構​​ ​

阿根廷的公司需要繳納多種稅項。請參閱普華永道全球稅務摘要，以了解更多詳細資訊。​​ ​

法定勞動合規框架​​ ​

如上所述，阿根廷擁有強大的勞工合規框架，包括最多48小時的五天工作制；週間工作制。 與有記錄的阿根廷雇主（例如G-P雇主）合作可以幫助您保持合規性。 需要注意的一些最重要因素包括：​​ ​

• 工作週：每週法定工作時間限制為48小時（每天8小時），輪班之間強制休息12小時。​​ ​
• 試用期： 6個月（可依公司規模延長至8 - 12個月）。​​ ​
• 有薪年假： 14天（< 5年），高階員工可享35天。​​ ​
• 遣散基金（ FAL ）：現代化的每月解僱繳款模式（ 1 – 2 . 5 %）。​​ ​
• 強制性銀行轉帳：所有薪資必須透過註冊的商業銀行帳戶支付。​​ ​

阿根廷商業文化與職業禮儀​​ ​

阿根廷商業文化強調人際關係和信任，或者說 confianza 。在討論交易之前，請留出時間進行自我介紹和交談。利用會議和後續溝通來明確優先事項和後續步驟。​​ ​

個人信任（ confianza ）的首要地位​​ ​

在阿根廷，生意不只是生意，它也與人際關係息息相關。高階主管們正在與人打交道，而不僅僅是與抽象的公司實體打交道。商業談判往往始於餐桌之上。它們可以像短暫的咖啡館會面一樣簡單，但也經常會有長時間的商務午餐。你甚至可以在烤肉（asado ）的時候談生意。因此，在阿根廷做生意時，個人信任（或稱 confianza ）至關重要。​​ ​

高語境溝通與對話細微差別​​ ​

阿根廷商務禮儀不只是禮貌；你需要理解對話中的細微差別，並運用高語境溝通技巧。生動的討論，加上富有表現力的肢體語言，是合作的標誌，而不僅僅是興奮的標誌。在商業環境中，近距離的實體接觸可能不常見，但在阿根廷商業文化中卻很普遍。​​ ​

細微差別也很重要。像“ vamos viendo ”（“我們拭目以待”）這樣的短語並不表示同意；相反，它們更多地表示猶豫。​​ ​

等級制度、決策權和執行合作；約定​​ ​

在阿根廷做生意時，等級制度扮演重要角色。最終決定幾乎總是由高層領導者做出。來訪代表團需要具備與當地同行相符的行政地位和資歷，否則有破壞信任的風險。與高階主管交往時，請注意不要違反阿根廷的商業禮儀。​​ ​

禮儀參考表​​ ​

談判理念與合約執行​​ ​

阿根廷的談判理念是高度迭代的。鑑於信任的重要性，交易的達成是以關係為導向的。話雖如此，你還是應該注意避免過早讓步。除了參考商業禮儀指南外，在做出最終決定之前，您還需要請法律專家審查所有合約文件。​​ ​

如何在阿根廷做生意：進入巿場的戰略路徑​​ ​

在阿根廷開展業務時，您的國際企業可以透過多種途徑進入該市場。有兩種主要途徑：與雇主雇主合作，如G-P雇主雇主，或直接向阿根廷當局註冊。 直接註冊成立公司可能需要8 - 14週，並且行政管理費用較高，但它能讓你擁有最大的控制權。EOR 讓您能夠在幾分鐘內合規地招募和入職專業人員，而無需設立自己的本地實體。​​ ​

實體設立與記錄雇主（雇主）​​ ​

直接實體成立公司；團體組織流程​​ ​

將您的全球業務直接註冊到阿根廷需要多個步驟。​​ ​

• 第123條在司法檢查總局(IGJ) 註冊​​ ​
• 公證執行​​ ​
• Banco Nación的資本存款（至少佔企業資本的25 %）​​ ​
• Boletín Oficial publication​​ ​
• 透過ARCA申請稅務識別號碼（CUIT）簽發​​ ​
• 在當地銀行機構開設商業銀行帳戶​​ ​

在阿根廷開展業務的主要風險之一是，您的全球性公司需要隨時了解監管的最新動態。法律框架可能與貴公司以往所習慣的有所不同，保持合規可能很複雜。不遵守規定可能會導致罰款和其他處罰。​​ ​

與G-P一起部署雇主記錄（雇主）​​ ​

與其費力地在阿根廷直接註冊或開設全資子公司，不如考慮部署像G-P名義雇主這樣的雇主來簡化流程。 G-P擔任法律上的雇主，以便您可以專注於指導日常工作。​​ ​

無論您是在阿根廷僱用承包商還是尋找更長期的團隊成員， G-P可以處理工資發放和所有監管要求。 G-P全球合規引擎 (GCE) 對10 、 000和勞動法規進行編碼，以簡化合規流程。 G-P Gia™ ，我們的人工智能驅動的全球人力資源；人力資源代理，讓您輕鬆獲得經過驗證的即時合規答案。​​ ​

根據所有行業分析報告1 G-P是 # 名義雇主。 為了更快地做出決策和更輕鬆地實現全球成長，從而降低在阿根廷開展業務的風險，請使用G-P雇主職位在拉丁美洲主要新興市場之一僱用工人。​​ ​

常見問題​​ ​