作為名義雇主 （EOR） 行業公認的領導者，G-P 始終推進圍繞未來工作和名義雇主解決方案幫助創造的新機會的對話。 G-P 在最近一集的 Pangeo Perspectives 播客中，我們探討了積極性如何幫助高績效團隊做好準備，在體育界和商業界取得成功。
運動和商業都是追求卓越的競爭環境。 這兩個領域透過共同原則連結：策略和績效。 成功往往取決於有效的領導力和團隊合作，但一個通常被忽視的因素是正面的力量。
Connacht Rugby 首席教練 Pete Wilkins 在我們的 Pangeo Perspectives 播客中分享了一些鼓舞人心的見解和改變遊戲規則的觀點。 我們來看看積極性可以賦予和改善運動和商業世界團隊能力的一些方式。
分享集體願景
讓團隊成功的最大因素之一是共同的目標和集體目標。 當組織的所有成員都知道團體代表什麼，以及願景是什麼時，就會建立共同的決心來推動該願景，並共同努力實現願景。
為您的組織設定期望，並召集團隊以建立標準，並激勵每個人以最佳狀態表現。 以振奮人心的方式介紹這些期望和目標，鼓勵董事會的團隊以正面的角度接受和看待挑戰。
人們在這段旅程中保持正面態度，並感覺自己正在為更廣泛的事業做出貢獻，這一點非常重要，即使他們不是在週末玩耍的人，或組織中的CEO，或與客戶面對面的人。
寵物 Wilkins
Connacht 橄欖球主管教練
當事情出錯時保持正面態度
每一件事情順著您的方向走時，積極是容易的，但是當事情沒有按照計畫進行時呢？ 就像我們希望我們所有計畫都能完美且正如我們期望的方式執行一樣，在體育、商業或一般生活的世界中這並不實際。 但在面對逆境時，瞭解您的組織代表什麼，堅持既定的原則，並始終如一地提供有助於維持積極的文化。
積極的團隊不僅能承受壓力，還能調整和適應壓力。 積極和適應力是密不可分的。 您的團隊會在某個時間點被擊倒，但它如何應對逆境？ 回歸的意願比以往更強，是正面團隊的決定性指標。 每個挑戰都是成長的機會。
這不再與心理韌性有關；而是與心理韌性有關。 這就是這種能力，不僅能承受壓力，還能在事後盡快重新組裝起來。
寵物 Wilkins
Connacht 橄欖球主管教練
帶領團隊走向正面
運動團隊的領導者或公司為整個組織奠定基調。 身為球員或員工的經理，你處理情況的方式對你的團隊回應和反應有極大的影響。 將阻礙塑造為機會，並從看似負面的情況中找出正面的收穫，會建立團隊中每個人的認同感。
作為領導者，認識到失敗並非成功相反的關鍵，而是過程的一部分。 專注於集體願景並從錯誤中汲取教訓是強有力的領導力的跡象，並將在整個團隊中灌輸積極性。
積極的團隊可以做到任何事情。
從橄欖球場到辦公室，正面是強大的力量。 分享共同目標、面對逆境保持韌性，並擁有建立有意義連結的領導者的團隊，可以達成任何目標。 當個人感覺自己是更大事物的一部分，並相信自己可以與團隊一起實現時，這就是魔法開始的時候。
如需關於此主題的更多見解和專家評論，請聆聽高效能團隊中潛力力量的完整片段，深入探討 Pangeo Perspectives 系列中的其他相關播客，或查看我們的全球成長報告2023，瞭解其他產業專家如何看待未來的業務。
作為全球就業市場公認的領導者和行業合規標準持有人，我們繼續為新技術鋪路。 G-P 擁有全球Global Growth Platform™PRADA，協助公司在 180 多個國家/地區快速且合規地聘僱、入職和管理全球團隊。 我們持續透過 Pangeo 思想領導力努力，收集來自世界各地成長型領導者、人力資源創新者和企業家的關鍵觀點和見解，同時協助塑造全球成長對話。
立即預訂示範 ，深入瞭解我們的平台。
