遠距工作簽證：雇主指南

遠端工作簽證是員工彈性的強大資源。 這些專業簽證讓員工可以在非當地公司工作時，居住在其他國家。 

移除工作簽證改變了企業處理全球流動性的方式。 瞭解遠端工作簽證的好處，可以為您的公司帶來吸引和留住頂尖人才的競爭優勢。

 什麼是 遠距工作簽證？

遠距工作簽證讓專業人員可以為其他國家的公司遠距生活和工作。 國家希望吸引支出並促進旅遊和投資。 反過來，人們希望在維持就業的同時體驗其他文化。

問題是旅遊簽證限制停留，傳統工作簽證需要當地公司聘僱。 為了解決這一差距，幾個國家為遠端工作者提供簽證。

遠距工作簽證的好處是什麼？

遠距工作者簽證可以強化您的全球流動計畫。 這些簽證彌補了傳統工作許可證和旅遊簽證之間的差距，因此您可以支援您的全球勞動力。

讓我們來探討遠端工作簽證如何強化您的全球流動策略：

提高員工滿意度和留任率

提供遠距工作簽證選項，可證明您對彈性和工作與生活平衡的承諾。 員工可以在他們偏好的地點工作，同時維護他們的工作。 這可提高士氣並強化對貴組織的忠誠度。 

支援地點獨立性的公司經常會看到較低的流動率和更高的員工參與度分數。

提高業務敏捷性和可擴展性

遠距工作簽證可以加速您進入新市場。 您可以部署人才到新地區，無需長時間的簽證流程。 您的團隊可以在進行傳統工作簽證或建立實體之前，進行市場研究、建立當地關係並評估商業機會。

合規和風險緩解

遠端工作簽證為全球工作安排提供了合規的框架。 與禁止工作活動的旅遊簽證不同，這些專業簽證可確保員工在所選國家/地區合法營運。

有了遠距員工簽證，公司可以自信地支援員工行動性，同時遵守當地勞動法律和法規。

遙距工作簽證的要求是什麼？

雖然遠距工作簽證的要求因國家而異，但大多數計劃都具有以下標準：

• 聘僱證明： 員工必須提供聘僱合約、公司登記文件和確認遠端工作安排的信函等證據。 

• 最低收入要求：員工必須出示銀行對帳單、聘僱合約或納稅申報單，證明其符合特定國家的最低月收入要求。 

• 保險範圍： 某些國家在簽證期間需要綜合健康保險，以承保緊急醫療、住院，有時還包括遣返。

• 申請費： 如果家庭成員陪同專業人員，大多數遠端工作簽證申請費會增加。

• 背景調查： 某些國家/地區在核發遠距工作簽證之前，需要取得最近的警察許可證明。 

提供遠距工作簽證的國家

隨著越來越多的國家認識到遠端工作者的經濟效益，擁有遠端工作簽證的國家名單持續發展。 一些範例包括：

1. 墨西哥

墨西哥的 臨時居民簽證 允許遠端工作長達四年。 墨西哥認為 遠端工作簽證 持有人在 183 個日曆天後會為居民報稅，但有些條約可能會提供雙重報稅的救濟。

2. 西班牙

西班牙的 遠距工作簽證， 稱為遠距工作簽證，是可以延長至五年的初始一年許可證。 遠距工作簽證申請人 必須證明每月收入至少相當於西班牙最低跨專業工資的 200%。 截至 2025，大約 2,368 歐元。

員工還必須持有犯罪記錄證明和健康保險。 183 天後，西班牙的所得稅全球最高為 47%。

3. 新西蘭

紐西蘭訪客簽證 包括允許專業人員在國內遠端工作的遠端工作 政策。 簽證持有人可以在紐西蘭停留 6–9 個月。

4. 巴西

巴西 數位 Nomad 簽證 （VITEM XIV） 有效期為一年，可以再續期一年。 申請人需要 每月 1,500 美元的收入 或 18,000 美元的儲蓄。 巴西也對全球居民在 183 天後的收入課稅，利率高達 27.5%。

5. 芬蘭

如果您計劃在芬蘭遠端工作，您將需要由芬蘭當局簽發的居留許可。 有些居所允許授予完整、不受限制的工作權利，讓您在任何產業工作。 其他人可能會對您可以從事的工作類型施加某些限制。 要確認您的工作權利， 請查看您的居留證上的詳細資訊 。

芬蘭稅務在居住 183 天後的全球收入，但短期住宿可能符合特定條約的免稅資格。

6. 馬來西亞

馬來西亞的 DE Rantau Nomad Pass 讓遠端工作人員可以停留長達 12 個月，並且可以再續約一年。 “技術人才/職業”的申請人需要 24,000 美元的年收入。 被視為非技術人才/職業的員工需要 60,000 美元的年收入。

所有申請人都需要健康保險。 182 天後，全球收入的稅率最高為 30%。

7. 哥斯達黎加

哥斯大黎加遠距工作簽證 允許一年的停留，並可能續保一年。 員工個人 每月最低收入為 3,000 美元 ，支持受撫養人最低收入為 4,000 美元。 申請人也需要醫療承保。 

哥斯大黎加不會對遠端工作者徵收全球收入。

8. 台灣

台灣 的數位遊牧訪客簽證 開放給免簽證國家的個人。 申請人必須提供以下內容：

• 工作合約

• 遠端工作經驗證明

• 完整健康保險證明

• 過去六個月的帳戶餘額

超過 30 歲的員工必須持有在過去兩年中之一年薪至少為 40,000 美元的證明。 未滿 29 歲的專業人士年收入必須為 20,000 美元。 台灣的遠端工作者在居住 183 天後必須繳納所得稅。

9. 冰島

冰島遠距工作簽證 為免簽證國家的公民提供六個月的住宿。 申請人必須證明每月收入為 ISK 1,000,000 並擁有健康保險。 遠端工作者在前 183 天享有免稅的住宿。

10. 日本

日本的 遠距工作簽證稱為 指定活動簽證，允許免簽證國家的專業人員停留和遠距工作長達六個月。 此簽證被視為長期簽證，而非專用遠距工作簽證，讓專業人員在日本長期旅遊期間能遠距工作。 申請人必須證明足夠的財務資源（ 10,000,000 日圓或以上）和健康保險。

11. 葡萄牙

葡萄牙的 遠程工作簽證 ，稱為 D8 簽證，提供 一年的可再生居留期。 申請人必須顯示以下內容：

• 在葡萄牙的住宿證明

• 綜合健康保險

• 清除犯罪記錄

• 工作合約

• 激勵信

10 年來，葡萄牙的非居民制度提供重大的稅收優惠，全球所得稅可能免稅。

12. 菲律賓

菲律賓正 推出數位 Nomad Visa 給來自菲律賓的人們，他們都提供 遠端工作者簽證給菲律賓 海外服務郵政。 申請人將需要以下資料：

• 在菲律賓境外產生足夠收入的證明

• 使用數位技術的遠端工作證明

• 無犯罪紀錄

• 健康保險

13. 意大利

義大利的 遠距工作簽證 提供一年的居留許可，每年可再生。 申請人必須具備以下條件：

• 收入為義大利最低工資的三倍

• 綜合健康保險

• 住宿證明

• 至少六個月的產業經驗

• 清除犯罪記錄 

義大利對稅務居住地適用 183-day 條規則，在此規則之後，全球所得稅可課稅，但某些地區對新居民有特殊的稅務優惠。

14. 泰國

泰國 目的地泰國簽證 為遠端工作者提供五年多次入境簽證。 申請人需要以下資料：

• 至少 500,000 泰銖的證明

• 健康保險

• 國際公司的工作合約 

泰國遠端工作簽證每次可允許 180-day 次住宿，可再延長 180 天。 該靈活計劃允許在五年有效期內無限次參加，使其成為在該地區持續工作的員工的理想選擇。

提供遠距工作簽證的其他國家

許多其他國家為遠端工作者提供簽證，包括：

如果您需要有關傳統工作簽證的資訊， G-P 's Globalpedia 是 探索要求和詳細資料的專家指南 。

G-P 如何協助辦理遠距工作簽證

數位遊牧簽證非常適合暫時從其他國家工作的個人或小型團隊。 希望建立合規全球團隊的公司需要更永久的解決方案。 G-P的全球僱傭產品和名義雇主解決方案使您能夠隨時隨地快速、合規地聘僱任何人。

• 初步資格：  我們的全球行動力團隊 會根據最低要求，評估專業人員的工作許可贊助資格。 我們使用結果來確定最佳的簽證選項，限制申請拒絕。

• 移民合作夥伴： 我們與公認為最好的全球頂尖移民公司合作。

• 工作權檢查：我們進行徹底的工作權檢查，以確保所有僱聘人員都有在各自國家工作的法律權利。

• 趨勢分析和可擴展性：我們使用人工智慧和人類專業知識來分析全球行動力趨勢，包括不斷發展的簽證法規。 我們策略性地提升能力，以支援新興勞動力需求。

• 全方位的員工支援：我們支援整個員工旅程，使簽證流程更順暢，並改善全球員工的整體體驗。 從最初的申請到更新，我們指導員工完成每個步驟。 

• 主動的簽證到期管理： 我們會追蹤簽證到期日期，確保及時更新，並防止客戶的就業中斷或合規問題。

• 降低風險和複雜性：我們簡化了全球簽證要求的複雜性，最大限度地降低了企業潛在的錯誤和合規風險。 我們的專業知識可預防代價高昂的錯誤，同時確保跨境營運。

• 支援不同的人才需求： 我們的解決方案可滿足各種職務和國際聘僱情境。

為何信任我們

作為全球公認的就業領導者，我們幫助數百家公司 應對全球聘僱的複雜性。 我們的人力資源、法律和稅務專家團隊始終掌握不斷變化的法規和 新的簽證類別，因此您可以放心地在任何地方建立您的團隊。

立即與 G-P 建立您的全球團隊

G-P 協助各種規模的公司在 180 多個國家聘僱、入職和管理全球團隊，無論實體狀態為何。 我們業界領先的全球僱傭產品和名義雇主解決方案由專家提供支援，以簡化和簡化整個全球僱傭生命週期。

常見問題