挑戰：收集本地市場情報並克服歐洲招募難題​​ 

WONDERMOVE 自成立以來，每年都實現了年度經常性收入的八倍成長，並持續推動全球擴張。作為公司積極的成長策略和發展策略的一部分，這家總部位於首爾的新創公司計劃從德國開始，在多達10歐洲國家提供其行動解決方案和雲端軟體即服務服務。​​ 

但拓展到新的國際市場在初期遇到了很大的障礙。WONDERMOVE 團隊在歐洲收集可靠、資訊豐富的數據和當地市場知識方面面臨著相當大的挑戰。此外，由於當地基礎設施與他們習慣的韓國基礎設施存在差異，招募 IT 人才的速度也因此放緩。​​ 

由於缺乏國內法律基礎設施或本地市場專業知識，應對國際勞動法、合約程序和人才徵集可能會拖慢他們進入市場和產品開發路線圖的時間。​​ 

解決方案：利用雇主記錄（雇主）獲得簽證支援和合規僱傭​​ 

為了克服這些擴張障礙，WONDERMOVE 與 G-P 建立了合作關係。透過使用G-P的雇主解決方案和全球就業平台™ （全球招聘平台），該公司能夠迅速啟動其歐洲擴張策略，同時最大限度地減少成本、時間、風險和管理費用。​​ 

借助G-P的合作，WONDERMOVE 順利聘請了一位居住在德國的韓國專業人士，並獲得了合適的簽證。 這項策略性的本地招聘提供了與區域汽車原始設備製造商 (OEM) 和出行企業直接對接所需的即時專業知識。​​ 

G-P 消除了管理複雜的國際僱傭合約和外國法律合規性的負擔，在入職流程的每個階段提供準確、專業的指導。​​ 

WONDERMOVE 團隊解釋說：“對於計劃通過僱用當地人才快速合規地進入國際市場而無需先設立自己的本地分支機構的企業來說，G-P 是一個優秀的合作夥伴。”​​ 

影響：在10歐洲國家迅速擴大市場規模​​ 

透過依靠G-P作為其全球拓展合作夥伴，WONDERMOVE 加快了產品開發進度，並在德國建立了直接的營運基地。​​ 

該公司獲得了對當地市場動態的深入、即時的了解，同時完全繞過了設立當地分支機構的漫長而昂貴的流程。G-P無縫管理合規、僱傭合約和簽證支持，WONDERMOVE 透過快速進入市場和高效的全球招聘保持競爭優勢。​​ 

WONDERMOVE 團隊總結道：“在全球商業中取得成功的關鍵因素是速度和有效的招募策略。”“ G-P通過提供全球人才獲取管道和加快進入市場的速度，幫助應對這兩個挑戰。”​​ 

展望未來，WONDERMOVE 計劃繼續利用 G-P 將其出行解決方案擴展到歐洲剩餘的目標市場以及全球新地區。​​