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厄瓜多的名義雇主。
G-P為那些想要雇用員工和管理工資而無需先在厄瓜多爾建立分支機構或子公司的客戶提供記錄雇主服務。 您的候選人是根據當地勞動法通過G-P ; 厄瓜多爾 PEO 聘用的，並且可以在幾天內入職，而不是通常需要的幾個月。 該員工被分配到您的團隊工作，代表您的公司工作，正如滿足您國內要求的僱員一樣。
10每年假期
40每週工作小時數每天或每月工作小時數
厄瓜多爾的薪酬與福利。
厄瓜多爾的薪酬與福利。
您的員工福利計畫有助於支援貴公司在厄瓜多的成長整體目標，因此您會希望投入資源和時間進行規劃。 有了正確的策略，您可以建立符合公司獨特需求的方法，並為員工提供最佳價值。
450 每月 美元 最低每月工資
15天年假（分鐘）
厄瓜多爾簽證和許可證。
如果您的公司計劃進行全球擴張，您可能會傾向於厄瓜多的多元環境和發展中的經濟，而且您可能不會很難 招募到一個願意搬到這個熱帶國家的員工團隊。 當您必須學習如何在厄瓜多獲得工作簽證，並承擔管理成功企業所承擔的所有其他責任時，真正的挑戰將會來臨。