免責聲明
此內容僅供參考,不構成法律或稅務建議。 您應該定期諮詢並信賴您的法律及/或稅務顧問。 G-P 不提供任何法律或稅務建議。 此資料乃一般資訊,並非針對特定公司或員工定制,亦不反映 G-P 在任何特定司法管轄區內的產品交付情況。 G-P 不就此資訊的準確性、完整性或及時性做出任何陳述或保證,並且不承擔由此產生的或與之相關的責任,包括因使用或依賴這些資訊而造成的任何損失。
G-P為那些希望在薩爾瓦多設立分公司或子公司的情況下僱用員工和管理工資的客戶提供記錄雇主服務 。 您的候選人是根據當地勞動法通過G-P薩爾瓦多 PEO 聘用的,並且可以在幾天內入職,而不是通常需要幾個月的時間。 該員工被分配到您的團隊工作,代表您的公司工作,正如滿足您國內要求的僱員一樣。
每年假期
每日或每月工作時間
每年假期
每日或每月工作時間
薩爾瓦多是一個中美洲國家,擁有超過 6 00 萬人口,以及一個聯合國教科文組織世界遺產:約亞德塞倫。 該國擁有大量的自然資源,並與其他國家和大陸有聯繫。 這些特點使其成為尋求在南美洲擴張的公司的絕佳場所。
當您需要為母公司招聘和僱用員工時,您會向何處求助? 也許您在產業工作佈告板上張貼您的列表,或您在 LinkedIn 上聯絡他人。 在薩爾瓦多可能無法使用相同的做法,那麼您如何在處理這麼多其他任務的同時雇用薩爾瓦多員工?
您在薩爾瓦多擴張的起點是設立子公司。 貴公司的子公司將授予您在該國工作的法律權限,您可以在正式註冊後立即開始營運。 然而,達到這個目標可能需要花費數週或數個月的辛勤工作、大量的金錢,以及您可以用來開始工作的時間。


薩爾瓦多是中美洲人口最小但人口最稠密的國家。 擁有熱帶氣候、經濟發展以及美元作為貨幣的使用,這個國家對於希望在世界這個地區建立影響力的公司來說是一個極具吸引力的地點。 然而,全球擴張面臨著挑戰,包括如何向所有外國員工取得薩爾瓦多的工作簽證和許可證。
此內容僅供參考,不構成法律或稅務建議。 您應該定期諮詢並信賴您的法律及/或稅務顧問。 G-P 不提供任何法律或稅務建議。 此資料乃一般資訊,並非針對特定公司或員工定制,亦不反映 G-P 在任何特定司法管轄區內的產品交付情況。 G-P 不就此資訊的準確性、完整性或及時性做出任何陳述或保證,並且不承擔由此產生的或與之相關的責任,包括因使用或依賴這些資訊而造成的任何損失。