此內容僅供參考，不構成法律或稅務建議。 您應該定期諮詢並信賴您的法律及/或稅務顧問。 G-P 不提供任何法律或稅務建議。 此資料乃一般資訊，並非針對特定公司或員工定制，亦不反映 G-P 在任何特定司法管轄區內的產品交付情況。 G-P 不就此資訊的準確性、完整性或及時性做出任何陳述或保證，並且不承擔由此產生的或與之相關的責任，包括因使用或依賴這些資訊而造成的任何損失。
吉爾吉斯的名義僱主。
G-P 為想要僱用員工並執行薪資發放的客戶提供記錄服務雇主，而該客戶未先在 Kyrgyz Republic 設立分公司或子公司，通常稱為 Kyrgyzstan。 您的候選人將根據當地勞動法透過 G-P ’ Kyrgyzstan PEO 聘用，可以在幾天內入職，而不是通常需要花費的幾個月。 該員工被分配到您的團隊工作，代表您的公司工作，正如滿足您國內要求的僱員一樣。
11每年假期
40每週工作小時數每天或每月工作小時數
在吉爾吉斯的薪資發放。
吉爾吉斯坦，正式被稱為吉爾吉斯共和國，是一個位於中亞的小型國土，以其山地地形和歷史而聞名，是貿易路線的停靠點。 如今，這個國家有超過 6 00 萬人在說吉爾吉斯和俄羅斯語。 如果您的公司正在考慮擴展到該國，您有許多需要考慮的因素，包括您的薪資。
吉爾吉斯的薪酬與福利。
吉爾吉斯的薪酬與福利。
在吉爾吉斯共和國，通常稱為吉爾吉斯坦，在選擇職位時可能考慮許多不同的因素。 也許他們想要找一個靠近辦公室的工作，或是一個提供彈性工時的工作。 也就是說，大多數員工最專注於某個工作提供的薪酬和福利。
2,337 每月 KGS 最低工資每月
4週年假（分鐘）
吉爾吉斯子公司。
決定在吉爾吉斯共和國建立營業據點，也稱為吉爾吉斯坦，將開啟新業務關係的大門、與優秀員工合作的機會等。 但是，在您可以開始實現這些福利之前，您需要設立您的 Kyrgyz Republic 子公司、僱用員工，並提供薪酬和福利。
吉爾吉斯簽證和許可證。
進入吉爾吉斯共和國，通常稱為吉爾吉斯坦，工作與經過該國或休假幾天不同。 身為雇主，您需要知道如何在吉爾吉斯共和國為每位員工取得工作簽證，以保持合規。 如果您不熟悉該國的各種法律和法規，您可能會面臨罰款或延誤，而影響您的利潤。