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馬摩洛哥承包商

族群

37,984,655

語言

1.

阿拉伯語

2.

塔馬齊

國家資本

蝙蝠

貨幣

摩洛哥迪拉姆(MAD)

成長中的公司在許多方面轉向新的人才,以支援他們的擴張目標。 雖然國際聘僱員工是個選項,但您也可以尋找獨立承包商。 如果您根據法律法規聘僱,這些專業人員可以為您的公司提供有益的服務。

在摩洛哥聘僱承包商

承包商可能會提供您在公司內完成短期和長期專案所需的技能。 瞭解此名稱的架構有助於您克服分類錯誤的風險。

獨立承包商與全職員工

一般而言,獨立承包商是沒有關於其服務履行之指示和控制的專業人員。 承包商從事獨立建立的職業、貿易、業務或職業。 他們不會獲得任何法定福利,必須申報並支付自己的稅款。

任何不符合獨立承包商要求的人士均視為員工。 方向和控制可包括許多因素,例如定期審查、培訓、指定工作時間或地點,或指導個人如何執行任務。

對錯誤分類的處罰

公司可能將全職員工錯誤地定義為獨立承包商或節省就業成本,但這種錯誤分類會帶來風險。

如果管理機構確定您正與全職員工共事,您可能會受到罰款、退稅和社會安全以及其他處罰。

如何在摩洛哥聘僱獨立承包商

您的公司在聘僱獨立承包商時,可以遵循3明確的步驟。

1. 仔細進行訪談。

沒有關於如何與獨立承包商進行面試的法律,但謹慎的做法可以強調您的承包商將扮演的角色。

在員工訪談中,您可能會專注於個人對公司文化和價值觀的貢獻。 對於承包商而言,這些問題並不相關。 而是詢問有關技能和經驗的問題,以確認承包商有能力完成您的專案。 將面試視為業務交易。

2. 建立服務協議。

聘用獨立承包商時,服務協議取代僱傭合約。 本文件將概述服務條款,以便雙方瞭解其權利和義務。 本協議所涵蓋的關鍵要點為:

  1. 薪資與安排。
  2. 專案說明。
  3. 專案完成的定義。
  4. 終止條款。

3. 介紹必需品。

入職或培訓流程表明公司有控制權,因此與承包商一起放棄這些流程是至關重要的,以避免錯誤分類。 專注於介紹完成專案的必要性,例如承包商將貢獻的工作流程,以及公司內的基本聯絡點。

如何支付摩洛哥的獨立承包商

由於獨立承包商不受員工等最低工資法律的約束,因此他們決定支付其服務費用。 承包商通常會為其提供工作發票。 公司不負責從這些款項中扣除稅金或社會安全。

付款時間表因承包商而異。 有些人可能預期分期付款,而有些人則可能偏好在專案結束時支付一筆一次性金額。 在起草服務協議時,公司和承包商可以討論這些薪資期望。

終止獨立承包商

獨立承包商沒有保護員工免於解僱和解雇。 服務協議應描述任何終止條款和條件,例如解僱的合理原因或必要的通知期。

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免責聲明

此內容僅供參考,不構成法律或稅務建議。 您應該定期諮詢並信賴您的法律及/或稅務顧問。 G-P 不提供任何法律或稅務建議。 此資料乃一般資訊,並非針對特定公司或員工定制,亦不反映 G-P 在任何特定司法管轄區內的產品交付情況。 G-P 不就此資訊的準確性、完整性或及時性做出任何陳述或保證,並且不承擔由此產生的或與之相關的責任,包括因使用或依賴這些資訊而造成的任何損失。

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