G-P為那些希望僱用員工和管理工資的客戶提供雇主記錄服務，而無需先在納米比亞建立分公司、鐵路或子公司。 您的候選人是根據當地勞工法通過G-P ' 納米比亞雇主僱用的，並且可以在幾天內入職，而不是通常需要的幾個月。 該人員將被指派到您的團隊工作，代表您的公司工作，就像他/她是您的員工一樣，以滿足您在國內的需求。

我們的解決方案使客戶能夠在納米比亞管理工資，而人力資源、人力資源服務、稅務和合規管理事務則從他們的肩上轉移到我們的肩上。 身為全球名目雇主專家，我們管理僱傭契約最佳實務、法定和市場規範福利、員工費用，以及遣散費和終止（如果需要）。 我們也會隨時告知您納米比亞當地就業法律的變更。

您的新員工更快地提高生產力，擁有更好的招聘體驗，並且 100% 致力於您的團隊。因為您擁有一支專業的就業專家團隊為每次聘請提供幫助，您將安心。G-P 允許您快速無痛地利用全球超過 185 國家的最聰明人才。

納米比亞位於非洲西南部，緊鄰大西洋。納米布沙漠的大部分區域被認為是世界上最古老的沙漠，位於納米比亞境內，擁有 1高000 英尺、長 20 英里的沙丘。

在與納米比亞的雇主協商聘用合約和錄用通知書條款時，牢記以下幾點可能會有所幫助：

納米比亞的雇用合約

允許簽訂固定期限合約。

法律要求在納米比亞以當地語言簽訂書面僱傭合同，其中詳細說明了僱員的福利、補償金、福利和終止要求的條款。 納米比亞的聘用信和僱傭合約應始終以納米比亞元而不是外幣註明薪水和任何福利；補償金金額。

納米比亞的工作時間

一般情況下，五天工作制；週間工作時間不得超過45小時，每週加班時間不得超過10小時。

納米比亞的假期

納米比亞慶祝12 國定假日：

  • 元旦
  • 獨立日
  • 耶穌受難日
  • 復活節星期一
  • 勞工節
  • 卡辛加日
  • 非洲日
  • 升天節
  • 英雄節
  • 國際人權日
  • 聖誕節
  • 家庭日

納米比亞假期

員工一般享有24天連續有薪年假。

納米比亞 病假

員工入職第一年，通常每工作五週可獲得一天病假。此後，員工每年享有30天病假，如果每週工作六天，則享有36病假。員工必須提交醫療證明。

納米比亞的產假/陪產假

女性員工一般享有產前四周和產後八週的產假。

沒有法定陪產假。

納米比亞的健康保險

納米比亞擁有公共/私立醫療保健系統。根據非洲健康觀察站 (Africa Health Observatory) 的資料，85% 的人口使用公共系統，而15% 的中產階級和上層階級人口則使用私人醫療服務。自付費用可使用私人保險。

納米比亞補充福利

納米比亞的常見僱員福利包括：

  • 醫療救助
  • 資助住房
  • 膳食津貼
  • 汽車津貼
  • 娛樂津貼
  • 電話津貼
  • 健身津貼
  • 休假
  • 額外產假

獎金

在納米比亞，保證和基於績效的獎金很常見。

在納米比亞的終止/中止

一般而言，因正當理由被解僱的員工有權享有下列通知期間：

  • 服務不足四週：一天通知
  • 服務期超過四週但少於一年：一週通知
  • 服務超過一年：一個月通知

工作滿12月的員工通常有權利獲得遣散費。

納米比亞的稅款繳納

雇主和員工都以50 / 50比例繳納社會安全金。供款一般為0.9% 的收益，每一方每月最低供款為 N$2.70 ，最高為 N$81.00 。

此資料為普遍接受的資訊，並非旨在提供諮詢服務。

為什麼選擇 G-P

在納米比亞建立分公司或子公司來組建小型團隊非常耗時、昂貴且複雜。 納米比亞勞動法對勞工有很強的保護作用，因此需要非常注重細節並了解當地的最佳實踐。G-P讓進軍納米比亞市場變得輕鬆便捷。 我們可以協助您招募您選擇的候選人，處理人力資源、人力資源事務和薪資單，並確保您遵守當地法律，而無需設立國外分公司辦事處或子公司。 我們的納米比亞專業就業組織和全球雇主解決方案讓您安心無憂，讓您可以專注於經營您的公司。

如果您想討論G-P如何為納米比亞僱用員工提供無縫的員工租賃或專業就業組織解決方案，請與我們聯絡。