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紐西蘭 - 名義僱主
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雇主在新西蘭。
G-P 的名義僱主 (EOR) 模型使您的公司可以通過我們的全球實體基礎架構在幾分鐘內開始招聘人才。與專業雇主組織（PEO）不同，G-P 允許您的公司擴大您的全球業務，而不需要花費實體設置和管理的麻煩。
作為全球名義僱主專家，我們管理薪資、僱傭合約最佳做法、法定和市場規範福利、員工費用，以及遣散費和終止。因為您擁有一支專業的就業專家團隊為每次聘請提供幫助，您將安心。G-P 允許您快速輕鬆地利用全球 180 + 國家最聰明的人才。
11
每年假期
40每週工作小時數
每日或每月工作小時數
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新西蘭的薪資。
新西蘭的薪資規定有幾個方面有別於其他國家。當您把業務擴展到紐西蘭時，您不僅要瞭解各種稅務減免，還要瞭解學生貸款和 KiwiSaver 減免等領域的其他法律。請記住，任何錯誤都可能導致高額罰款。
雇用於 
紐西蘭。
在新西蘭拓展業務，成功的關鍵在於你擁有一支強大的支援團隊。因此，您需要招募和聘用有才華、敬業的團隊成員——同時也要遵守紐西蘭的勞動法。
& 紐西蘭的補償福利。
不同國家的賠償法律差異很大，因此公司在擴展到新的國家之前，必須完全掌握有關的法律規定。除了任何有保障的福利之外，你還需要研究常見的補充福利，以在目標市場中保持競爭力。
紐元（NZD） 22.7 每小時
每月最低工資
4星期
年假 (最少)
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紐西蘭子公司。
在新西蘭，成功發展業務往往圍繞著建立子公司或尋找合適的替代方案，例如與像G-P這樣的名義僱主合作。 每個國家的附屬法律和時間表都不同，但以下是在紐西蘭註冊成立並開始僱用員工的一般概況。
紐西蘭簽證& Permits。
紐西蘭有超過80 種簽證。有如此多的選項，為每個團隊成員選擇合適的新西蘭工作簽證類型可能很難，但以下是一些指南來幫助您導航過程。