巴拿馬是一個中美洲國家，人口超過4 萬。巴拿馬位於連接南美洲和中美洲的地峡上，擁有著名的巴拿馬運河。巴拿馬首都巴拿馬市是一座現代化城市，也是世界上唯一可以觀賞日出太平洋和日落大西洋的地方。
G-P將幫助像您這樣的公司拓展巴拿馬市場，並享受在該國運營的所有福利。 我們可以利用我們的巴拿馬子公司來幫助您快速工作，而不需要您自己的實體。當您選擇我們為您提供巴拿馬工資外判服務時，我們將把您的員工加入我們的薪資系統中，以確保完全合規。
巴拿馬稅務規則
巴拿馬有一些優惠的稅法，特別是對於在當地生活和工作的外國人。居民、非居民和公司在國外賺取的所有收入均可免稅。所得稅採用累進稅率，因此員工的收入越高，所欠款項也越多。
員工必須將其薪資總額的9.75% 貢獻給社會保險，以及1.25% 貢獻給教育保險。僱主繳納工人薪資的12.25% ，再加上額外的1.5%教育保險稅。
巴拿馬公司薪資選項
您知道哪種薪資管理方式最適合貴公司嗎？您有四種主要的巴拿馬薪資選項可供選擇：
- 遠端：如果您的母公司在其他國家設有工資系統，您可以使用該系統遠端支付員工薪資。但是，您在巴拿馬的員工可能需要遵守與您母公司員工不同的規定。
- 內部：擁有大型子公司且對巴拿馬有重大承諾的公司，可能需要研究內部薪資方案。在開始之前，請確保您有一支精通巴拿馬法律和處理大量工資的人力資源團隊。
- 巴拿馬薪資處理公司：您想與當地薪資處理公司合作嗎？ 這種外包方案是處理工資的一種方法，但您仍然需要專注於遵守適用的法律。
- 巴拿馬薪資單外判：選擇G-P的巴拿馬薪資外判將為您帶來最大的好處。 我們將作為名義僱主，把您的薪資和合規事務外包出去，讓您徹底放心。
如何在巴拿馬設定薪資單
在巴拿馬設立工資系統需要該國已成立的子公司或與全球知名企業建立合作關係。 G-P將允許您使用我們現有的子公司，因此您無需自行設立子公司。 取消此要求後，您可以更快地開展工作，例如招聘員工、支付工資等等。
權利 ／ 終止條款
在僱傭合約中寫入終止和權利條款將幫助您遵守法規；合規並避免法律後果。 在員工入職的前兩年內終止合約相對容易。 您必須至少提前30天以書面通知，或支付至少30天的工資以及另一3 。 4 每個工作年度的薪資週數。兩年之後，員工只能因「正當理由」被解雇。
巴拿馬薪資處理公司
G-P認為每個人都應該享受輕鬆快速的擴張體驗。 立即聯絡我們，以了解更多關於巴拿馬工資外判和其他服務的資訊。