在英國聘僱獨立承包商

關於 4.18百萬個體經營者目前在英國工作－這個數字在過去三十年中大幅成長。從多樣化的專業知識到專業的技能組合，這個勞動力組合可以為您的公司提供很多幫助。利用強大的策略聘僱英國獨立承包商來支援您的目標。

與英國的獨立承包商合作

如果您正在考慮讓獨立承包商成為貴公司的最佳選擇，在英國聘用獨立承包商之前，需要注意以下幾點：

員工與獨立承包商之間的差異

獨立承包商與員工不同之處在於，他們是以技術上方式為貴公司提供服務，而非成為您組織的合法成員。被分類為自僱人士，承包商通常不會獲得帶薪休假或其他福利。獨立承包商應提供所執行服務的發票，並負責自己的稅務供款。這些人員不應受到公司控制或監督，或整合到業務中。

承包商或員工分類錯誤之處罰

在聘用承包商時，切勿對承包商進行錯誤分類。如果公司錯誤地將員工識別為承包商，則會面臨訴訟、罰款和額外報酬的風險。被錯誤分類的員工可能追溯有權獲得其所有服務年資的福利。

如何為貴公司保留獨立承包商的服務

當您準備將獨立承包商帶進公司時，請確保他們感覺參與工作環境，並有能力處理他們的職責。無論承包商是在現場或遠端工作、短期或長期工作，您都可以遵循一些最佳做法，以確保承包商能夠提供預期的結果：

1. 尋找合適的承包商。

英國的承包商通常提供適用於特定專案能力和技能的簡歷。請記住，您正在執行企業對企業的交易，而不是雇用員工。在面試過程中，專注於承包商的技能組合、可用的服務和他們已完成的適用合約。

2. 確保法律遵循。

雙方應同意簽訂企業對企業合約，以建立一致的工作關係。雖然法律並未要求您提供如病假和退休金等福利，但您應與您的潛在獨立承包商討論以下條款：

薪資與安排
承包商將提供的服務
合約期限
合約終止條件

3. 提供講習。

提供必要的培訓，確保承包商感到舒適並準備好工作。雖然獨立承包商通常會帶來特定產業的經驗，但您可以視情況針對公司的軟體、工作流程或系統提供訓練。

聘用獨立承包商服務的重要步驟是瞭解如何與他們合作。獨立承包商不應接受員工所採取的控制或監督，他們通常可以自由地根據自己的時間表和方法執行工作。

如何支付英國的獨立承包商

由於獨立承包商不在公司的員工薪資單上，因此您必須透過銀行轉帳，為其服務單獨提供補償。留意跨國匯款的任何限制。您可能需要找到值得信賴的轉帳提供商。

雖然您不必負責支付福利或稅金，但在特定情況下，您可能需要向承包商預扣稅金。請務必確認您符合特定公司和簽約分類的要求。無論如何，您都需要符合合約中約定的報酬條件，包括支付費率和支付時間表。

英國獨立承攬人之終止或延長條款

承包商通常在一定的時間內或按專案基準工作，因此在大多數情況下，終止條件應簡單明瞭。您和候選人在終止和延期方面具有法律自由，無論您是在專案完成後在特定日期或結束服務之前續約，這些條款應包括在服務合約中。

如果您遇到承包商的績效或滿足條款意願方面的問題，請務必確保在服務合約中概述終止程序。