在英國招募頂尖人才可能需要滿足嚴格的簽證要求。大多數非英國國籍人士需要在入職日期前申請英國工作簽證。了解英國工作簽證制度可以幫助您自信地聘用，遵守法規；合規，並避免代價高昂的延誤。
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哪些人需要在英國申請工作簽證？
自英國脫歐以來，大多數非英國國家包括歐洲經濟區 (EEA) 和瑞士在內的各國公民，都需要簽證才能在該國工作。如果他們根據歐盟定居計劃獲得了定居或預定居身份，或者有有效的待決申請；求職申請可以證明他們的工作權利，則此規定不適用。
英國移民採用積分制（PBS），該制度通常適用於非英國公民。需要獲得許可才能在英國工作、學習或來英國的國民，根據共同旅行區安排，愛爾蘭公民通常可以豁免。本系統根據工作類型、薪資等級和英語程度等標準分配積分。申請人還需要雇主許可的家庭辦公室的工作機會。 申請成功的申請人可以在工作簽證有效期內在英國生活和工作。
英國的工作簽證選擇
英國專業人士工作簽證包括：
- 技術工人簽證：這是技術專業人員最常見的工作簽證，需要滿足以下幾個條件：
- 申請人必須持有由持有有效內政部擔保人執照的擔保人簽發的擔保證書（CoS） 。 CoS 是電子擔保記錄，不是紙本證書。
- 該職位必須符合合格的技術工人職業代碼。不需要使用確切的職位名稱。
- 申請人必須獲得至少達到其職位最低薪資標準或一般薪資標準（以較高者為準）的報酬。
- 申請人還必須證明他們能讀、寫、說和理解特定程度的英語。
- 全球商務流動 (GBM) 簽證：這些簽證允許企業將員工調往英國。高級或專業工人簽證是全球商務流動 (GBM) 簽證的主要子類別，適用於公司內部調動。它允許公司將高階主管或專業員工調往英國分公司，但不提供直接的定居途徑。
- 擴大簽證：適用於從合格的、高成長的英國企業獲得工作機會的個人。
- 高潛力人才（HPI）簽證：適用於全球頂尖大學的應屆畢業生。
英國工作簽證的申請；求職申請流程
英國工作簽證申請；求職申請過程幾乎完全是數位化的。 實體生物辨識居留許可（BRP）已逐步淘汰，並被電子簽證取代。個人可透過UKVI 帳戶存取和管理其移民身份，並可產生用於工作權檢查的共享代碼。在英國境外申請工作簽證的處理時間通常為三週，在英國境內申請工作簽證的處理時間通常為八週。無論在英國境內或境外，醫護人員簽證的處理時間通常為三週。如需加快辦理英國工作簽證，可享有優先服務。
- 雇主頒發 CoS：雇主在接受工作機會後頒發 CoS。 取得和維持擔保人執照對雇主而言涉及重大的合規義務，包括記錄保存和報告責任。如果沒有此許可證，公司無法頒發技術工人簽證申請所需的 CoS；求職申請。
- 員工線上申請：員工線上完成英國工作簽證申請；求職申請。 他們需提交擔保函、英語語言技能證明、工作單位詳情（包括職業代碼），可能還需要提供工資證明、銀行對帳單和法律證明。除非豁免，否則員工通常會預先支付申請費和移民健康附加費（IHS）。 IHS 允許簽證持有者在簽證有效期內使用國民醫療服務體系 (NHS)，但可能仍需支付一些費用。
- 員工提交生物識別資訊：大多數申請人需要提供指紋和照片。這通常在簽證申請；求職申請中心完成，但有些人可能可以使用英國移民：身份證檢查應用程序，具體取決於他們的國籍和申請；求職申請類型。
- 決定和電子簽證：一旦獲得批准，申請人將收到決定，並可以在線訪問其數位移民狀態。
英國工作簽證的其他重要注意事項
技術工人簽證持有者通常可以攜帶家屬前往英國。符合資格的家屬包括配偶、民事伴侶、未婚伴侶以及18歲以下的子女。181歲以上的兒童如果已經獲得英國作為受扶養人的許可，則可能符合資格。護理人員、老年護理人員和一些中等技能職位可能會受到限制。每位受扶養人必須提交一份單獨的申請；求職申請並支付所需費用，包括 IHS。 他們的簽證與主申請人的英國工作簽證同時到期。
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目前，G-P 不提供在該特定地點處理工作簽證或許可證的支持。
常見問題
為什麼雇主不能擔保英國簽證？
英國贊助要求贊助方對被贊助職位承擔真正的責任，包括其職責、職能和成果。在以名義僱主為擔保人，但指派其擔任由客戶控制的角色的勞動力供給模式下，可能會給各方帶來合規風險。 G-P不作為雇主勞工供應安排中的擔保人。 我們支持透過客戶主導的簽證策略規劃，為擁有現有授權的工人提供合聘申請途徑。
英國簽證許可規則是否允許第三方工作安排？
是的。即使受聘員工前往客戶現場或支援客戶合同，第三方安排也不會自動被禁止。關鍵問題是誰負責這項工作。贊助商可以將工人安排到第三方項目中，贊助商確實與該項目簽訂了合同，以提供明確的服務或項目，並對工人的職責、職能、監督和產出負責。不允許的是使用 Visa 贊助向客戶提供持續的日常職位，客戶將日常職位作為其人員的一部分。
