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波蘭的名義雇主。
G-P 的記錄雇主 (EOR) 模型使您的公司可以透過我們的全球實體基礎設施在幾分鐘內開始招募人才。 與職業雇主組織 （PEO） 不同，G-P 讓您的公司擴展您的全球足跡，而無需實體設定和管理的麻煩。
作為全球名義雇主專家，我們管理薪資發放、僱傭合約最佳實踐、法定和市場規範福利、員工開支以及遣散費和解僱。 讓您有一支敬業的僱用專家團隊協助每次聘請，便能高枕無憂。 G-P 可讓您快速輕鬆地駕馭全球 180 多個國家中最聰明人才的人才。
13每年假期
40每週工作小時數每天或每月工作小時數
波蘭的薪酬與福利。
波蘭的薪酬與福利。
員工薪酬是公司發展過程中重要的一環。 您須了解不同國家/地區的各種最低工資法、獎金要求和支付方式，才能將僱員加入您的薪資系統。 另一同樣重要的領域是福利。 未能提供有保障的福利可能會導致罰款，而未能提供適當的補充福利將導致員工到其他地方尋找職位。
3,600 每月 PLN 每月最低工資
20-26天年假（分鐘）
波蘭簽證和許可證。
貴公司是否計劃在波蘭擴大規模？ 如果是，您將需要僱用人才來進行擴展。 為國際員工取得在波蘭生活和工作的許可可能具有挑戰性，因為優先考慮當地國民。 但是，若能了解獲取簽證和工作許可證的流程和要求，便會有所幫助。