免責聲明
此內容僅供參考，不構成法律或稅務建議。 您應該定期諮詢並信賴您的法律及/或稅務顧問。 G-P 不提供任何法律或稅務建議。 此資料乃一般資訊，並非針對特定公司或員工定制，亦不反映 G-P 在任何特定司法管轄區內的產品交付情況。 G-P 不就此資訊的準確性、完整性或及時性做出任何陳述或保證，並且不承擔由此產生的或與之相關的責任，包括因使用或依賴這些資訊而造成的任何損失。
人口
10,411,834
葡萄牙名義僱主。
G-P的 Global Growth Platform™ 使 您可以通過我們的全球實體基礎設施在幾分鐘內開始在葡萄牙獲得服務 — 讓您的公司可以擴大您的全球足跡，而無需實體設置和管理的麻煩。 G-P在一名或多名能夠滿足客戶需求的專業人員的協助下，在葡萄牙為其客戶提供服務。
擁有一支專門的專家團隊來支援您的成長，讓您高枕無憂。 G-P 可讓您快速輕鬆地駕馭全球 180 多個國家中最聰明人才的人才。
每年假期
每日或每月工作時間
每年假期
每日或每月工作時間
葡萄牙薪資。
葡萄牙多年來經歷了相當大的經濟變革，但該國目前的旅遊業、農業和能源產業正在不斷發展。 公司可以透過利用葡萄牙龐大的技術工人人才庫來利用成長機會。 但是，在入職新員工之前，您必須先設定合規的薪資單。 葡萄牙薪資有多種選擇， G-P可協助您做出明智的決定。
葡萄牙的補償和福利。
隨著您的公司在新的國家發展，您必須了解當地員工的期望以及如何建立有吸引力的福利待遇來吸引和留住人才。 當您在葡萄牙制定福利計劃時，您需要先研究該地區的經濟狀況和最佳實踐。
每月最低工資
年假（分鐘）
每月最低工資
年假（分鐘）
每月最低工資
年假（分鐘）
葡萄牙子公司。
希望在葡萄牙發展的公司需要先在該國設立子公司。 然而，這個過程可能很複雜，可能需要幾個月的時間才能在葡萄牙合法僱用員工。
雖然自己建立葡萄牙子公司可能需要幾個月的時間，但G-P有一個替代解決方案。 借助我們的Global Growth Platform™，您可以在幾分鐘內加入新的團隊成員 - 無需建立實體。
儘管如此，如果您正在考慮建立葡萄牙子公司，請記住以下幾點。
葡萄牙簽證與許可證。
對於尋求在全球市場擴張機會的公司來說，葡萄牙是眾多誘人的選擇之一。 如果您的公司計劃在葡萄牙擴張業務，您的許多僱員將需要獲得簽證和工作許可證。