希望在葡萄牙發展的公司需要首先在該國成立子公司。但是，這個過程可能很複雜，可能需要數月才能在葡萄牙合法聘請員工。
雖然自行設立葡萄牙子公司可能需要數月時間，但G-P有替代方案。 透過我們代理的全球就業平台™（全球招聘平台），您可以在幾分鐘內加入新的團隊成員 - 無需建立實體。
儘管如此，如果您正在考慮設立葡萄牙子公司，以下幾點仍需注意。
如何成立葡萄牙子公司
葡萄牙普遍歡迎國際投資者，成立公司、團體組織的過程與合併當地企業的過程類似。 在考慮搬到葡萄牙時，你應該檢視幾個可能影響你決定的商業因素，例如你的業務類型、產業等。
地點和語言是2 需要考慮的其他重要因素。不同的城市和地區可能有不同的成本和可用性。因此，如果您不瞭解該地區的情況，最好與該地區的法律顧問或其他商業專業人士討論。請記住，語言也可能因地而異。除了葡萄牙語外，葡萄牙許多人也說英語、法語或西班牙語，但有些地區也有其他方言。
接下來，您需要決定要成立哪種類型的公司。葡萄牙子公司的設定流程會根據您選擇營運的子公司類型而有所不同。 子公司的3類型有有限責任公司、合夥企業和分公司或業務代表處。
大多數子公司成立為私人或公共有限責任公司。 成立的步驟包括：
- 在國家集體實體登記處註冊公司名稱。
- 在葡萄牙開立銀行帳戶。
- 取得註冊證書。
- 註冊員工。
- 通知勞工監督局。
- 註冊保險。
葡萄牙附屬法律
初始資本投資和支出較低的小型公司通常會註冊為私人有限責任公司（Lda.）。——最常見的子公司結構類型。標準 Lda。至少需要兩名股東，且沒有固定的法定最低股本。每個配額必須至少為 EUR 1 。每位股東的責任是有限的，以其出資額為限。
在葡萄牙，有限責任公司 (LDA) 還要求設立一名董事，該董事由股東大會任命，並且是有限責任公司的最高權力機構。透過這種設置，整合了一個 Lda。除非公司連續兩個財政年度超過至少兩個閾值，否則公司無需進行年度法定審計。門檻為：資產負債表總額1 5歐元，淨銷售額和其他收入3萬歐元，以及平均員工人數50 。
葡萄牙附屬法規定，有限責任公司（Lda.）也必須具備：
- 資產負債表總額不超過1 5歐元。三個審計閾值中至少有兩個必須在連續兩個財政年度內保持不被超過。
- 連續兩年淨銷售額及其他收入總額達到3 M 歐元，並滿足其他法定門檻中的至少一項。
- 少於50 名員工。
設立葡萄牙子公司的好處
一旦您成立了子公司，您就可以建立薪資系統、招募員工並制定葡萄牙福利管理計畫。 作為一家有限責任公司，您會發現許多好處。這種類型的子公司對母公司承擔有限責任，這對雙方都有好處。有限責任保護母公司免受任何損失或訴訟，子公司可以按照自己的管理結構運作。
其他重要注意事項
如果您決定自己成立公司，而不是選擇子公司，您將需要大量的時間和金錢。雖然葡萄牙的子公司設立流程相對較快，但任何失誤都可能導致罰款、處罰或增加設立時間。 您還需要調整母公司的日程安排，以便能夠前往葡萄牙出差。
請記住，貴公司也需要有人學習葡萄牙的子公司法。或者，您需要聘請一位對這些法規有透徹了解的顧問或一位新的團隊成員，以確保合規。
透過G-P雇主進入新市場 — 無需新實體
借助G-P的代理型全球招聘平台™ ，在幾分鐘內（而不是幾個月內）擊敗競爭對手並進入新市場。 G-P作為您的合法雇主，為您免除公司註冊的成本、風險和複雜性。
測試新市場，聘用合適的人才，抓住機遇，以迅雷不及掩耳之勢前進——而無需預先投入資金建立實體。索取一份方案。