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斯洛伐克的名義雇主。
G-P為那些想要雇用員工和管理工資而無需先在斯洛伐克共和國建立分公司或子公司的客戶提供記錄雇主服務。 您的候選人是根據當地勞動法通過G-P ; 斯洛伐克共和國 PEO 聘用的，並且可以在幾天內入職，而不是通常需要的幾個月。 該員工被分配到您的團隊工作，代表您的公司工作，正如滿足您國內要求的僱員一樣。
14每年假期
40每週工作小時數每天或每月工作小時數
在斯洛伐克的薪資發放。
斯洛伐克共和國，又稱為斯洛伐克，是中歐的一個被封鎖的國家，屬於歐盟 （EU）。 該國與波蘭、烏克蘭、匈牙利和奧地利等其他主要中歐國家交界。 斯洛伐克共和國擁有多山地區，也提供美麗、風景優美的景觀。
斯洛伐克共和國的薪酬和福利。
斯洛伐克共和國的薪酬和福利。
擴展到斯洛伐克共和國意味著您必須僱用員工，而僱用員工意味著提供薪酬和福利。 給予適當程度的薪酬和福利將幫助您保持合規，並吸引頂尖人才加入您的職位。 因此，瞭解斯洛伐克共和國的薪酬法律和法定福利要求非常重要。
700 每月 歐元 最低工資每月
4週年假（分鐘）
斯洛伐克共和國簽證和許可證。
斯洛伐克正式被稱為斯洛伐克共和國，由於其高收入經濟、生活標準提高和面對相對最近的金融危機時的韌性，因此是外籍人士的理想地點。 如果您的公司計劃在這個歐洲國家擴展或外包業務，您將需要確保任何計劃調派的外國員工擁有適當的許可和簽證，以合法地生活和工作。