瑞士提供短期和長期居留許可、特別工作許可以及自雇簽證等多種簽證，要確定員工在瑞士工作所需的簽證可能極具挑戰性。​​ ​

瑞士工作簽證的種類​​ ​

在深入了解不同類型的工作許可之前，公司應該知道，不同國籍的要求有所不同。來自歐盟 (EU) 和歐洲自由貿易聯盟 (EFTA) 國家的公民通常面臨的障礙較少，並且沒有工作許可證配額。 在2026中，年度配額適用於尋求新的 L 或 B 許可證的克羅埃西亞國民。​​ ​

瑞士是申根區成員國；因此，持瑞士簽證可自由前往其他申根區成員國。如果您要雇用歐盟/歐洲自由貿易聯盟國家的公民，他們可以申請以下選項之一：​​ ​

  • L類許可證：此許可證適用於希望在瑞士居住不到一年的短期居民。申請人需要一份期限超過三個月但少於12的簽證，簽證期限將與合約期限一致。​​ ​
  • B類許可證：歐盟/歐洲自由貿易聯盟國民通常可以申請B類許可證，但需簽訂至少12月的僱傭合約或無限期合約。​​ ​
  • G類通勤許可證：在瑞士工作但居住在邊境地區的跨境通勤者有資格獲得G類通勤許可證。G類許可證持有者必須每周至少返回其主要住所一次。無需每日提交。​​ ​

取得瑞士工作簽證的要求​​ ​

對於非歐盟/EFTA 國民以及克羅地亞國民，瑞士政府已設定配額，限制每年分發的許可證數量。一旦達到配額，外籍人士必須再等一年才能申請許可證。由於瑞士由26 州（或稱成員國）組成，因此各地的要求也不盡相同。​​ ​

非歐盟/EFTA 公民面臨許多要求。舉例來說，非瑞 士國民必須能流暢地使用其所屬州的主要語言，而且讀寫能力必須達到一定水準。​​ ​

其他資格及需要包括：​​ ​

  • 持高技能職位​​ ​
  • 擁有高等教育機構頒發的大學或類似學位​​ ​
  • 擁有數年的專業工作經驗​​ ​
  • 填寫申請；求職申請表​​ ​
  • 提供2 護照照片​​ ​
  • 出示護照正本和之前簽證的副本​​ ​
  • 確保2 空白護照頁​​ ​

雇主還需要滿足某些要求。首先，公司必須證明無法從瑞士找到合格的當地員工來填補職缺。 公司還需要解釋申請職位的必要性，並提供證據證明已向瑞士公民進行廣告宣傳。​​ ​

申請流程​​ ​

瑞士的大部分政府決策由各州自行決定。這改變了不同地區的求職流程和成本，也受到員工原籍國的影響。 您可以在各州的網站上找到每個特定州當局的申請；求職申請表。​​ ​

其他重要注意事項​​ ​

持有瑞士居留許可或短期居留許可的歐盟和歐洲自由貿易聯盟（EFTA）國民可攜帶：​​ ​

  • 他們的配偶、子女或配偶的子女（未滿21歲）或（如果已滿歲，則經濟上依賴於他們）​​ ​
  • 他們自己的父母或配偶的父母可以獲得資助（學生不適用此選項）​​ ​

無論家庭成員的國籍為何，此條款均適用。​​ ​

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