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塔吉克斯坦的名義雇主。
G-P為那些想要雇用員工和管理工資而無需先在塔吉克斯坦設立分支機構或子公司的客戶提供記錄雇主服務。 您的候選人是根據當地勞動法通過G-P ; 塔吉克斯坦 PEO 聘用的，並且可以在幾天內入職，而不是通常需要的幾個月。 該員工被分配到您的團隊工作，代表您的公司工作，正如滿足您國內要求的僱員一樣。
9每年假期
40每週工作小時數每天或每月工作小時數
塔吉克斯坦薪資發放 。
Tajikistan 是一個小型亞洲國家，人口超過 8百萬。 雖然塔吉克斯坦是一個較小的國家，但被阿富汗、中國、烏茲別克和吉爾吉斯坦等大國環繞。 這裡以范族山脈以及其他非常適合健行和攀登的崎嶇地區而聞名。
塔吉克斯坦的薪酬和福利。
塔吉克斯坦的薪酬和福利。
將您的公司擴展到塔吉克斯坦是一個令人興奮的時刻。 成功的擴張將提供新的業務關係、有利可圖的合約，以及進入新市場的機會。 然而，這些福利不會遇到任何挑戰，包括與薪酬和福利相關的一些挑戰。
600.000 每月 TJS 最低工資每月
24天年假（分鐘）
塔吉克子公司。
在塔吉克斯坦工作可以為公司帶來許多好處，但直到您設立子公司。 在塔吉克斯坦工作、雇用員工、提供福利、提供薪酬等，都必須有法律實體。 然而，公司通常需要數週、數個月甚至長達一年的時間才能在塔吉克斯坦合併，因而拖延了他們在該國的其餘工作計畫。
塔吉克簽證和許可證。
貴公司是否計畫在塔吉克斯坦擴張或外包營運？ 這個亞洲國家有發展中的經濟，但是如果您願意為您的業務付出努力，它仍然是成長的機會。 然而，如同其他任何國家，Tajikistan 也為選擇在當地開展業務的國際公司制定了一套獨特的法律法規。