免責聲明
此內容僅供參考，不構成法律或稅務建議。 您應該定期諮詢並信賴您的法律及/或稅務顧問。 G-P 不提供任何法律或稅務建議。 此資料乃一般資訊，並非針對特定公司或員工定制，亦不反映 G-P 在任何特定司法管轄區內的產品交付情況。 G-P 不就此資訊的準確性、完整性或及時性做出任何陳述或保證，並且不承擔由此產生的或與之相關的責任，包括因使用或依賴這些資訊而造成的任何損失。
人口
7,057,841
土庫曼斯坦名義僱主。
G-P 為想要僱用員工並執行薪資發放的客戶提供記錄服務的雇主，而未先在土庫曼成立分公司或子公司。 根據當地勞動法，您的候選人是透過 G-P ’ Turkmenistan PEO 聘用的，可以在幾天內入職，而不是通常需要花費的幾個月。 該員工被分配到您的團隊工作，代表您的公司工作，正如滿足您國內要求的僱員一樣。
每年假期
每日或每月工作時間
每年假期
每日或每月工作時間
土庫曼斯坦的薪資。
土庫曼是中亞國家，人口超過5百萬。 卡拉克姆沙漠在卡斯坦海邊，大部分國家都包括卡拉克姆沙漠。 土庫曼擁有全球第四大天然氣儲量，是第九大棉花生產國，是天然氣和棉花產業的好選擇。
土庫曼斯坦的補償和福利。
每當員工尋找工作時，他們最有可能先看兩大重要因素：薪酬和福利。 提供適當程度的土庫曼薪酬和福利，將幫助您的公司在競爭中脫穎而出，並吸引高品質的員工幫助您的業務成長。 然而，採購福利並符合土庫曼薪酬法可能會成為一項挑戰。
每月最低工資
年假（分鐘）
每月最低工資
年假（分鐘）
每月最低工資
年假（分鐘）
土庫曼斯坦子公司。
所有擴展到土庫曼的公司都需要在該國家擁有子公司或與全球職業雇主組織合作。 如果您決定設立自己的土庫曼子公司，您將需要留出幾個月甚至一年的時間進行合併。 此外，您需要大幅增加員工和資源，以完成土庫曼子公司設定流程。
土庫曼斯坦簽證與許可證。
雖然土庫曼在傳統上並不被視為亞洲的經濟熱點，但近期的經濟成長使它成為有前景的國際商業場所。 如果您打算將公司的營運外包或擴展到土庫曼，您的首要步驟之一，就是召集一支才華洋溢的員工團隊，與您一起行動。 但是，在他們開始在土庫曼工作之前，您需要確保他們擁有必要的工作許可和簽證，才能合法地在土庫曼工作。