小型組織由於在尋找、吸引和留住合格員工方面規模小而遇到特殊問題。 缺乏關鍵質量限制了他們提供明確職業成長路徑、彈性的聘僱條件以及吸引人的薪酬和福利待遇的能力。 隨著這些小型實體隨著時間的推移而營運和成長，尤其是透過合併和收購，似乎無害的決策通常是為了在當地嚴格地解決這些挑戰，通常為母公司帶來不成比例的大問題。 將討論這些問題以及緩解選項。
關於我們
聘請世界各地人才，就是如此快速簡單。 採用由我們內部全球人力資源專家提供支援的人工智能自動化全面合規全球招聘平台。 將全球就業的複雜性留給持續獲得 97% 客戶滿意度評級的指定行業領導者。
Globalization Partners：更快成功