無論是因為技術進步還是世代思維模式改變，我們工作方式的性質都在改變。 資料顯示，分佈式、彈性、現在的全球團隊是未來，他們當然是在危機時期建立業務彈性的解決之道。
年2010，分析公司 Garner 預測，到 年2020，全球有一半的人將在傳統辦公環境之外工作。
今天，一項國際工作場所小組的研究顯示，全球員工中 70% 每週至少一天會遠距工作。 一般而言，遠端工作者在過去十年中增加了 115%。 Deloitte 報告說，將近 75% 的千禧世代認為遠端工作政策很重要。
現在是時候詢問：
- 這對您的企業意味著什麼？
- 為什麼要建立一個遙距的全球團隊？
- 而且，一旦您準備好這樣做，您首先應該做什麼？