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追求英國脫歐後擴張計劃:薪資發放專業人員的最佳策略

演講者

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Kathryn BarnesEMEA 僱傭法律顧問
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Nick Adams銷售副總裁

關於此網路研討會

過去一年來,歐洲企業在適應 所提示的非凡情況時遇到了困難Covid-19。

2020 年 12 月 當英國和歐盟最終達成貿易協議時,也創下了一個里程碑,結束了五十年的合作關係。 不再像往常一樣經營。 公司正在努力採取遠端優先的團隊建設方法。

如果員工要求搬遷至家庭附近,公司可能會希望探索提供此選項。 除了因應最近因英國脫歐和全球商業環境而產生的變化之外,公司也在探索主動的國際成長方法。 組織正在評估如何在全球地區多元化人才和收入來源。

您在設定薪資發放時,在特定地區會面臨哪些挑戰? 您應該留意什麼來為貴公司提供建議? 哪些新且創新的人才入職方式可以幫助您更有效率和更有效率?

在本課程中,聆聽 Globalization Partners 銷售副總裁 Nick Adams 和 EMEA 就業法律顧問 Kathryn Barnes 的分享。 Globalization Partners

您將學到:

  • 由於英國脫歐,設立薪資發放的首要挑戰。
  • 如何分析公司的需求並分配團隊資源。
  • 為什麼像名義雇主這樣的新模式可以幫助您更快地行動並保持合規。

全球思維。 全球成長。
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