Apakah Anda mengembangkan perusahaan Anda di Republik Irlandia? Baik Anda berencana untuk pindah dengan tim pekerja berbakat yang sudah ada maupun posisi terbuka untuk pelamar kerja di seluruh dunia, banyak karyawan yang akan memerlukan visa untuk tinggal dan bekerja secara sah di Republik Irlandia.
Proses mendapatkan visa ini dapat sedikit rumit tergantung pada negara asal karyawan dan sifat pekerjaan yang akan mereka lakukan untuk perusahaan Anda.
Jenis visa kerja di Republik Irlandia
Seperti negara lain di Uni Eropa (UE), Republik Irlandia mengizinkan warga negara anggota UE untuk bekerja tanpa izin atau visa khusus. Warga negara dalam Wilayah Ekonomi Eropa (EEA) dan Swiss juga memenuhi syarat untuk bekerja di Republik Irlandia tanpa visa. Orang lain akan memerlukan izin kerja yang dikeluarkan oleh Departemen Perusahaan, Perdagangan, dan Ketenagakerjaan (Department of Enterprise, Trade, and Employment atau DETE).
Ada beberapa jenis izin kerja yang berbeda untuk individu dari luar Eropa yang berencana tinggal di Republik Irlandia dan bekerja secara legal. Berikut adalah beberapa hal yang mungkin relevan bagi karyawan:
- Izin Kerja Keterampilan Kritis: Izin ini tersedia bagi karyawan yang memiliki tawaran kerja atau kontrak kerja yang dijamin selama setidaknya 2 tahun untuk bekerja di Republik Irlandia dalam peran yang membayar minimal EUR 64,000 per tahun, atau minimal EUR 32,000 per tahun jika pekerjaan tersebut merupakan pekerjaan dengan keterampilan tinggi di Republik Irlandia.
- Visa liburan kerja: Izin kerja ini tersedia bagi individu yang bepergian ke Republik Irlandia hingga 1 tahun yang berencana bekerja selama masa inap mereka. Agar memenuhi syarat, mereka harus berusia antara 18 dan 30 dan menjadi warga negara tertentu — Argentina, Australia, Kanada, Chili, Hong Kong, Jepang, Selandia Baru, Korea Selatan, Taiwan, dan A.S. Kanada mengizinkan masa inap hingga 24 bulan, bertentangan dengan batasan 12 bulan negara lain. Negara-negara tertentu juga memiliki batasan berapa lama karyawan dapat bekerja untuk perusahaan tertentu. Selain itu, bagi semua pelamar, tujuan utama perjalanan haruslah liburan atau perjalanan – pekerjaan harus menjadi prioritas sekunder.
- Izin Transfer Intra-Perusahaan: Visa ini berlaku untuk karyawan perusahaan multinasional yang datang ke kantor cabang di Republik Irlandia. Kelayakan bergantung pada gaji karyawan dan durasi persyaratan kerja mereka.
Republik Irlandia berencana untuk menerapkan perubahan pada Skema Kerja Atipikal (AWS) agar warga negara non-EEA dapat bekerja di negara tersebut hingga 90 hari total tersebar selama 6 bulan. Ini akan memungkinkan warga negara non-EEA untuk melakukan pekerjaan kontrak jangka pendek di Republik Irlandia yang biasanya tidak memenuhi syarat untuk mendapatkan izin kerja.
Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Republik Irlandia
Republik Irlandia memiliki persyaratan ketat untuk individu di luar UE, negara EEA, dan Swiss. Visa kerja hanya akan diberikan untuk pekerjaan keterampilan tinggi atau pekerjaan yang kekurangan keterampilan di Republik Irlandia. Kontrak kerja atau tawaran kerja juga diperlukan sebelum karyawan dapat mengajukan izin kerja.
Sejak Juli 2023, asisten layanan kesehatan dapat memperbarui Izin Kerja Umum mereka dengan lebih mudah. Pekerja yang memiliki kualifikasi yang setara dengan kualifikasi 5 QQI Tingkat tidak perlu lagi memegang 5 QQI Tingkat secara khusus untuk mengajukan perpanjangan.
Proses aplikasi
Karyawan harus mengajukan visa 3 bulan sebelum bepergian ke Republik Irlandia. Sebelum mengajukan permohonan visa kerja, mereka juga harus mengajukan dan memenuhi syarat untuk mendapatkan izin imigrasi untuk bekerja di Republik Irlandia.
Karyawan harus mengisi dan mengajukan permohonan visa secara online . Lalu, mereka harus mengirim paspor dan dokumen identitas mereka lainnya untuk diproses. Rincian tentang ke mana harus mengirim dokumen ini dijelaskan selama proses permohonan.
Setelah disetujui, karyawan harus menunjukkan paspor, kontrak kerja, dan dokumen pendukung lainnya agar diizinkan masuk ke Republik Irlandia. Akhirnya, mereka harus mendaftar dengan imigrasi dan mengajukan izin untuk tinggal di negara tersebut.
Pertimbangan penting lainnya
Karyawan dari negara-negara di dalam UE, EEA, dan Swiss tidak memerlukan izin untuk bekerja di Republik Irlandia, tetapi mereka masih perlu memberikan bukti bahwa mereka memiliki pekerjaan atau dana yang cukup untuk mendukung diri mereka sendiri jika mereka ingin tinggal di Irlandia selama lebih dari 6 bulan.
Individu dapat tinggal di Irlandia selama lebih dari 6 bulan jika:
- Mereka bekerja atau wiraswasta.
- Mereka memiliki sumber daya yang cukup untuk mendukung diri mereka sendiri dan tanggungan mereka.
- Mereka adalah mahasiswa, memiliki sumber daya yang cukup untuk mendukung diri mereka sendiri, dan memiliki asuransi kesehatan yang komprehensif.
Karyawan juga harus mengetahui bahwa visa multi-entri yang valid diperlukan jika mereka berencana untuk meninggalkan Republik Irlandia untuk waktu yang singkat dan kemudian kembali.
Anggota keluarga dari individu yang memegang izin Keterampilan Kritis Ketenagakerjaan atau mereka yang berafiliasi dengan warga negara Irlandia, UE, EEA, atau Swiss memiliki kesempatan untuk mendapatkan izin tinggal. Izin ini, yang diberikan sebagai anggota keluarga, memberikan hak untuk bekerja di Irlandia bagi perusahaan mana pun.
Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.
Di G-P , kami berkomitmen untuk meruntuhkan hambatan terhadap bisnis global, memberikan peluang bagi semua orang, di mana saja, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi tenaga kerja mereka secara maksimal. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap undang-undang setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga pembayaran tim Anda cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.
Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Growth Platform™ kami dapat membantu Anda mengembangkan tim Anda di seluruh dunia.
–
Saat ini, G-P tidak menawarkan dukungan pemrosesan visa atau izin kerja di lokasi tertentu ini.
