Możliwość globalnego wdrażania.
Szybko wdrażaj, obsługuj i skaluj globalne zespoły. Zyskaj spokój ducha, wiedząc, że zadbałeś(-aś) o zgodność z przepisami prawnymi, podatkowymi i HR.
Zaufały nam duże i małe firmy na całym świecie
Buduj globalne zespoły zgodnie z przepisami i szybko dzięki pracodawcy formalnemu G-P.
Wdrażaj i rozwijaj globalne zespoły oraz zarządzaj nimi w ponad 180 krajach dzięki naszej platformie opartej na AI, aby zapewnić zgodność i usprawnić operacje. G-P może pochwalić się wskaźnikiem zaliczeń na poziomie 100% we wszystkich przeglądach zgodności, audytach i dochodzeniach.
G-P Gia™ Twój globalny agent HR. Stworzone przez dział prawny. Doceniane przez HR.
Gia dostarcza natychmiastowo fachowo zweryfikowane wskazówki HR. I generuje zgodne z przepisami dokumenty w ponad 50 krajach i wszystkich 50 stanach USA.
Zasoby sztucznej inteligencji dla liderów HR.
Sztuczna inteligencja gwałtownie zmienia sposób pracy specjalistów HR. Dowiedz się, jak narzędzia sztucznej inteligencji — w tym G-P Gia™, nasz zaufany globalny agent HR — mogą zaoszczędzić czas, ułatwić pracę związaną z globalną zgodnością i pomóc Twoim pracownikom skupić się na pracy, która ma większe znaczenie.
Z łatwością zarządzaj globalnymi wykonawcami dzięki G-P Contractor.
Wdrażaj i opłacaj wykonawców oraz zarządzaj nimi płynnie i zgodnie z przepisami w ciągu kilku minut. I rób to globalnie, z jednej platformy.
Bezproblemowa integracja z wiodącymi w branży partnerami HR.
G-P jest preferowanym partnerem dla wiodących platform do zarządzania kapitałem ludzkim, ds. zatrudniania profesjonalnego i płacowych, co pozwala utrzymać istniejące przepływy pracy, gwarantując jednocześnie spójne i dokładne dane we wszystkich zintegrowanych systemach.
Globalne zatrudnianie, sprawdzone wyniki: klienci, którzy nam ufają.
Zwracamy się do G-P nie tylko po to, by pomogli nam w taktycznej stronie zatrudniania ludzi, ale także po to, by dostarczyli nam informacji o międzynarodowych normach i praktykach, które obserwują.
Rachael Salamone
Dyrektor ds. personalnych
Boston Dynamics
„Przyszłość rysuje się w jasnych barwach. Naszym celem jest podwojenie liczby naszych pracowników w ciągu najbliższych pięciu lat, a będzie to możliwe tylko dzięki współpracy z G-P w celu przyspieszenia tego rozwoju.
Eduardo Andrade
Starszy dyrektor ds. zarządzania talentami
Feedzai
Najwyższym priorytetem było dla nas znalezienie partnera EOR, który utrzyma nasze standardy dotyczące traktowania pracowników i będzie z nami naprawdę współpracował, a nie tylko zajmował się zadaniami administracyjnymi. Na szczęście G-P spełniło te oczekiwania”.
Miranda MacKenzie
Dyrektor ds. świadczeń, wynagrodzeń i systemów
Kraft Group & Affiliates
„Integracja G-P z Workday pozwoli Repsol zarządzać naszym globalnym zasięgiem, w tym zdarzeniami cyklu życia pracownika, takimi jak zmiany wynagrodzeń, HR i zgodność, w jednym skonsolidowanym, przyjaznym dla użytkownika interfejsie”.
Nick Cheesman
Starszy menedżer ds. ludzi i organizacji
Repsol
Platforma EOR nr 1 w każdym raporcie analityków branżowych.
W G-P tworzymy innowacyjne produkty, które przewidują zmieniające się potrzeby naszych klientów. Od początku publikacji raportów przez firmy analityczne Nelson Hall, Everest Group, IEC i QKS Group co roku jesteśmy konsekwentnie uznawani za lidera globalnej branży zatrudnienia.
Zasoby, które pomogą Ci budować i zarządzać globalnym biznesem.
Globalne myślenie. Globalny rozwój.
Zaczynajmy
dostępnych krajów
dokładności listy płac
globalnych partnerów
poziom zadowolenia klientów
dostępnych krajów
dokładności listy płac
globalnych partnerów
poziom zadowolenia klientów
dostępnych krajów
dokładności listy płac
globalnych partnerów
poziom zadowolenia klientów