La sfida: assumere in Germania e Brasile senza istituzione di entità
Quando la NFL ha assegnato i diritti dei New England Patriots al mercato tedesco attraverso il suo Global Markets Program, Kraft Sports + Entertainment (KSE) ha visto un'opportunità. Il football americano stava crescendo rapidamente in Germania e KSE sapeva che capitalizzare su questo slancio significava avere qualcuno sul campo - un manager operativo locale che capiva il mercato, la cultura e i tifosi. All'inizio del 2023, hanno trovato esattamente il candidato giusto. La sfida era assumerli rapidamente, in un paese in cui KSE non aveva alcuna entità legale.
Il Brasile non era molto indietro. Con circa 38 milioni di tifosi americani e la NFL che ha ospitato la sua prima partita a San Paolo nel 2024, KSE ha visto la stessa opportunità e ha affrontato lo stesso ostacolo.
La soluzione: un partner globale per l’assunzione con competenze nazionali
Per accelerare il processo di assunzione e navigare tra le leggi internazionali sul lavoro, KSE si è rivolta G-P a - il loro partner per i diritti di denominazione Gillette Stadium esistente. G-P La soluzione Employer of Record (EOR ) di ha permesso loro di assumere, inserire e gestire rapidamente i dipendenti in Germania e Brasile senza creare entità locali.
“Nuove leggi, nuove pratiche retributive, nuovi programmi di benefit: ogni Paese ha normative diverse da rispettare”, ha affermato Miranda MacKenzie, Director of Benefits, Compensation, and Systems presso Kraft Group & Affiliates. “Una priorità assoluta per noi era trovare un partner EOR che sostenesse i nostri standard per il trattamento dei dipendenti e collaborasse veramente con noi, piuttosto che semplicemente gestire compiti amministrativi. Per nostra fortuna, G-P fa proprio al caso nostro.”
L’impatto: onboarding rapido, piena conformità e dipendenti che si sentono parte del team
Grazie alla loro partnership con , G-PKSE ha rapidamente inserito un dipendente locale per gestire le operazioni dei Patriots in Germania, un’assunzione che è stata fondamentale per coinvolgere nuovi fan, navigare tra le sfumature culturali, espandere le reti aziendali e costruire un seguito fedele.
“Avere un rappresentante locale in Germania ci consente di stabilire un legame autentico con i nostri fan internazionali”, ha dichiarato Joe Dorant, Senior Director of Sales Operations di KSE. “Assumere talenti a livello globale è tanto G-P facile quanto di grande impatto. Siamo stati in grado di costruire la squadra migliore per coinvolgere i nostri fan e clienti in nuovi mercati a livello organico. "
G-PLa competenza globale delle Risorse Umane di garantisce la conformità ai requisiti legali e normativi internazionali, dalla creazione di contratti all'implementazione di programmi di retribuzione e benefit.
“Con la loro preesistente presenza globale e la loro esperienza nelle diverse norme e regolamenti in nuovi paesi, la partnership con G-P ci consente di espandere la nostra presenza”, ha affermato MacKenzie. "L'utilizzo della G-Ppiattaforma di semplifica l'inserimento dei dipendenti, la gestione sicura delle loro informazioni, l'accuratezza delle approvazioni retributive e la gestione delle richieste dei dipendenti. Include anche una vasta gamma di informazioni relative alle leggi e alle considerazioni sulle risorse umane per ogni paese: è una risorsa essenziale.
“Mentre sono ufficialmente impiegato nel G-P, sono completamente immerso nella cultura KSE e mi sento al 100% come un membro del team”, ha dichiarato Christopher Knower, responsabile delle operazioni in Germania presso KSE. “Se ho bisogno di assistenza per un’attività amministrativa delle Risorse umane, G-P faccio un ottimo lavoro sostenendomi.”
“Era importante per noi trovare un partner EOR che trattasse i nostri dipendenti come ci aspettiamo che vengano trattati”, ha aggiunto MacKenzie. “La cosa più importante delle risorse umane è assicurarci di prenderci cura della nostra risorsa più importante come azienda: i nostri dipendenti. Con , G-Pci sentiamo come se stessimo mettendo il nostro staff in buone mani. "
KSE sta esplorando altri mercati, come la Svizzera e l’Austria. Con G-P, possono continuare ad assumere talenti locali per coinvolgere i fan di tutto il mondo.
G-P “Semplifica il nostro processo di assunzione internazionale, consentendoci di concentrarci sulla crescita della nostra presenza globale e della nostra base di fan”, ha affermato MacKenzie. “Siamo ansiosi di continuare la nostra partnership G-P con per supportare i nostri dipendenti e la nostra crescita in nuovi mercati”.
