La sfida: trasferire talento a livello globale senza il peso della costituzione dell'entità
Ideagen DevonWay ha dipendenti distribuiti in tutti gli Stati Uniti. Quando l'azienda ha deciso di trasferire un membro del team negli Emirati Arabi Uniti, aveva bisogno di una soluzione che fosse all'altezza dei loro alti standard per l'assistenza a distanza. Ideagen DevonWay è strettamente impegnata nella conformità legale e nel garantire che i dipendenti abbiano tutte le risorse e l'assistenza di cui hanno bisogno, indipendentemente dalla loro posizione fisica.
Tuttavia, assumere e trasferire dipendenti in un nuovo paese introduce una complessità estrema, soprattutto quando richiede la creazione di un'entità legale locale. Per un'azienda di software in crescita, questo ostacolo amministrativo e legale è estremamente rivoroso.
"Non è fattibile per noi creare un'entità locale ogni volta che assumiamo o trasferiamo un indipendente a livello internazionale", ha detto Laurel Timothy, Direttrice Finanza e Risorse umane presso Ideagen DevonWay.
La soluzione: G-P e TriNet che lavorano insieme per offrire una soluzione globale all'occupazione full-stack
Ideagen DevonWay si è rivolta alla sua organizzazione professionale di datore di lavoro (Organizzazione di lavoro professionale (PEO)), TriNet, per consulenza sull'impiego globale, il che ha portato a un rinvio a G-P, un datore di lavoro globale preferito (Employer of Record).
G-P colmato il divario fornendo un sistema di supporto doppio: un team statunitense per comunicare con Ideagen DevonWay su questioni amministrative, e un team in-paese Risorse umane che lavora in parallelo per supportare i dipendenti sul campo negli Emirati Arabi Uniti. Collaborando con G-P, Ideagen DevonWay ha ottenuto accesso immediato a un team di risorse umane e esperti legali locali, supportati da un'intelligenza artificiale, completamente conformità piattaforma di occupazione globale guidata da artificiale, che si integrava perfettamente alla loro già esistente soluzione TriNet.
TriNet aiuta con le nostre esigenze di risorse umane negli Stati Uniti. G-P è una soluzione globale globale di grande qualità che ci aiuta a fornire un livello simile e elevato di servizio e conformità Risorse umane negli Emirati Arabi Uniti come facciamo negli Stati Uniti. Tutte le responsabilità, benefici e altre questioni occupazionali sono gestite da esperti."
L'impatto: conformità senza soluzione di continuità, risparmi sui costi e libertà di concentrarsi sull'innovazione software
Man mano che Ideagen DevonWay continua a crescere e prevede ulteriori espansioni nazionali e internazionali, G-P pronta ad adattare il proprio piano di talento ovunque andrà l'azienda. G-P e TriNet operano in tandem per mantenere l'azienda al passo con la complessa conformità relativa a Risorse umane — inclusi la rendicontazione, la registrazione delle responsabilità fiscali e la fornitura di accesso ai benefici in tutte le località.
"Per sostenere i nostri obiettivi di crescita, dobbiamo concentrarci su ciò che sappiamo fare meglio, cioè costruire e fornire software innovativo ai nostri clienti e prenderci cura delle nostre persone straordinarie," ha aggiunto Timothy. "G-P e TriNet ci permettono di farlo."
- Zero entità locali richieste per il trasferimento internazionale dipendente
- Supporto e accesso ai benefici di Risorse umane senza soluzione di continuità per i talenti con sede negli Emirati Arabi Uniti
- Piena conformità alle leggi e regolamenti fiscali internazionali in continua evoluzione
- Risparmi significativi in termini di tempo e costi rispetto alla costituzione dell'entità tradizionale
- Armonia a doppia piattaforma tra la loro Organizzazione di lavoro professionale (PEO) negli Stati Uniti e il Global Employer of Record
- Liberazione di banda interna per concentrarsi sulla crescita del core business
G-P ci aiuta a rispettare le leggi e le normative fiscali in continua evoluzione a livello internazionale. Sono fiducioso che i requisiti legati all'occupazione siano soddisfatti da esperti. È stato molto conveniente per noi e ha fatto risparmiare molto tempo a DevonWay."
