Teresa Cheek di AmbioPharm nominata Global Team Builder di G-P del mese

Siamo entusiasti di dare questo primo riconoscimento G-P Global Team Builder a Teresa Cheek, Direttore delle Risorse Umane, Amministrazione e IT di AmbioPharm.

Che cos’è G-P Global Team Builder?

G-P Global Team Builder è il nostro riconoscimento mensile che mette in evidenza i leader eccezionali che stanno abbattendo le barriere al business globale e consentendo opportunità ai team globali di tutto il mondo. 

Tutti i nostri clienti iniziano con una visione e una passione e, condividendo le loro idee, esperienze e storie, speriamo di aiutarti a tracciare il tuo percorso verso il successo aziendale globale.

Ti presentiamo Teresa Cheek.

Con oltre 25 anni di esperienza nelle risorse umane e nel reclutamento, Teresa è appassionata di sviluppo e crescita della forza lavoro locale. 

Crede che il successo di una comunità sia guidato dalla sua forza lavoro, abbracciando le sfide dell’educazione e della creazione di posti di lavoro che supportino la forza lavoro globale è fondamentale per spianare la strada alla crescita di più comunità in tutto il mondo nei prossimi anni. Questo è proprio il motivo per cui Teresa si ispira così tanto all'impegno di AmbioPharm nel dare ai dipendenti la possibilità di lavorare e contribuire alle loro comunità individuali e valorizza il suo ruolo nel guidare questi sforzi. 

Ci siamo seduti con Teresa per discutere gli impatti positivi delle assunzioni globali su aziende e persone e di come il suo lavoro presso AmbioPharm avvantaggi non solo le comunità locali che circondano l’ufficio aziendale, ma anche le comunità globali.

Che cosa ti ha ispirato di più del percorso di crescita globale di AmbioPharm finora? 

Teresa: “La storia della crescita globale e il futuro di AmbioPharm sono indubbiamente fonte di ispirazione su diversi fronti. In qualità di professionista delle Risorse Umane con una passione per lo sviluppo della forza lavoro e l’impatto sulla comunità, ci sono diversi aspetti dell’espansione globale di AmbioPharm che mi entusiasmano:

• Creare opportunità: espansione globale significa entrare in nuovi mercati e regioni, il che offre l’opportunità di creare posti di lavoro e sviluppare talenti a livello internazionale.
• Diversità e inclusione culturale: l'espansione di AmbioPharm consente l'integrazione di talenti ed esperienze diversi, promuovendo una cultura di inclusività e innovazione all'interno dell'azienda.
• Impatto sulle comunità: proprio come ho sottolineato l'importanza del successo della comunità guidato dalla sua forza lavoro, la strategia di crescita globale di AmbioPharm include iniziative per coinvolgere e sostenere le comunità locali in tutto il mondo. Ciò comporta programmi educativi, creazione di posti di lavoro e responsabilità sociale aziendale che responsabilizzano e rafforzano le comunità a livello globale.
• Innovazione e leadership del settore: far parte di un’azienda in espansione a livello globale significa essere all’avanguardia nell’innovazione e nella leadership nel settore farmaceutico. La storia di crescita di AmbioPharm non rappresenta solo l'espansione geografica, ma anche l'impegno a far progredire le soluzioni farmaceutiche e ad avere un impatto significativo sulla salute globale.

Nel complesso, la storia di crescita globale di AmbioPharm mi ispira come dipendente e a livello personale. Mi consente di allineare i miei valori di sviluppo della forza lavoro, impatto sulla comunità e realizzazione professionale non solo sul lavoro, ma anche nella mia vita personale”.

Ci sono recenti vittorie professionali che vorresti condividere?

Teresa: “Di recente ci è stato chiesto di inserire un dipendente in una regione in cui non ci eravamo mai avventurati. 

Sono stato in grado di contattare G-P e, con la sezione “Insights” della piattaforma, ho potuto condividere alcune informazioni specifiche su questa regione che ci hanno aiutato a risolvere una soluzione per il personale in modo molto rapido ed efficace. 

In situazioni come questa, in cui una decisione sbagliata può creare problemi costosi, siamo stati lieti di ottenere le risposte di cui avevamo bisogno da G-P in modo da poter scambiare la nostra offerta per affari in quella regione”.

Nel caso di studio di AmbioPharm, hai parlato di come partner come G-P offrono fiducia. Puoi parlare di cosa significa per te come leader?

Teresa: “Avere partner come G-P che fanno parte della soluzione e le operazioni quotidiane hanno davvero fatto una differenza significativa nella nostra efficienza nello svolgimento del nostro lavoro.

Rende la vita molto più semplice per me e per il mio personale sapere che abbiamo strumenti e partner che condividono alcune delle stesse iniziative e spingono a raggiungere un obiettivo generale”.

Quale consiglio offriresti a dirigenti o leader che stanno cercando di espandere le loro iniziative di assunzione in nuovi mercati?

Teresa: “Espandersi o assumere in nuovi mercati può essere un passo di trasformazione per qualsiasi organizzazione. Ecco alcuni consigli chiave su questo viaggio:

• Comprendere le dinamiche dei talenti locali: prima di assumere in un nuovo mercato, ricercare e comprendere a fondo il pool di talenti locali, tra cui la disponibilità di competenze, i background educativi e le aspettative culturali relative al lavoro. Questo è possibile utilizzando G-P Insights, che è diventato un punto di riferimento per me per fornire informazioni ai miei dirigenti.
• Riconoscete che le pratiche di reclutamento che funzionano bene in un mercato potrebbero non essere altrettanto efficaci in un altro: adattate le vostre strategie di reclutamento per allinearvi alle usanze locali, alle dinamiche del mercato del lavoro e ai requisiti legali.

Ho appreso che ogni Paese ha le proprie leggi, normative e requisiti di conformità in materia di lavoro. È essenziale familiarizzare con queste normative e garantire che le pratiche di assunzione rispettino le leggi locali in materia di contratti di lavoro, benefit, tassazione e permessi di lavoro per le assunzioni internazionali. Avere G-P con cui collaborare mi ha aiutato in questi sforzi”.

Parliamo del futuro: come pensi che sarà la crescita globale nei prossimi anni, sia per AmbioPharm che per il tuo team, il tuo settore o per te come leader?

Teresa: “Guardando al futuro, posso vedere che AmbioPharm continuerà a crescere su una traiettoria globale. Ogni regione in cui siamo in grado di crescere non solo ci aiuta a collegarci alla loro forza lavoro locale, ma ci mette anche in vantaggio nella crisi globale generale di aiutare le comunità non raggiunte ad avere accesso al mercato farmaceutico tanto necessario”.

Vi preghiamo di unirvi a noi nel congratularci con Teresa Cheek per il suo duro lavoro e la sua dedizione alla creazione di una forza lavoro globale che crei un impatto positivo e duraturo sulle comunità di tutto il mondo.

Sei pronto a fare mosse globali come Teresa e AmbioPharm? G-P può essere il tuo partner.

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