Siamo entusiasti di conferire questo primo riconoscimento G-P Global Team Builder a Teresa Cheek, Direttrice di Risorse umane, Amministrazione e IT di AmbioPharm.
Cos'è il G-P Global Team Builder?
Il G-P Global Team Builder è il nostro riconoscimento mensile che mette in luce leader eccezionali che stanno abbattendo le barriere al business globale e creando opportunità per i team globali. Offrire pari opportunità a chiunque, ovunque..
I nostri clienti partono tutti da una visione e una passione, e condividendo le loro intuizioni, esperienze e storie, speriamo di aiutarti a tracciare il tuo percorso verso il successo aziendale globale.
Vi presento Teresa Cheek.
Con oltre 25 anni di esperienza in Risorse umane e nel recruiting, Teresa è appassionata di sviluppare e far crescere le forze lavoro locali.
Crede che il successo di una comunità sia guidato dalla sua forza lavoro — abbracciare le sfide di educare e creare posti di lavoro che supportino la forza lavoro globale è fondamentale per aprire la strada a un maggior numero di comunità nel mondo che prosperino negli anni a venire. È proprio per questo che Teresa è così ispirata dall'impegno di AmbioPharm nel dare potere ai dipendenti di lavorare e contribuire alle loro comunità individuali, e valorizza il suo ruolo nella guida di questi sforzi.
Abbiamo incontrato Teresa per discutere degli impatti positivi delle assunzioni globali sia sulle aziende che sulle persone e su come il suo lavoro in AmbioPharm avvantaggi non solo le comunità locali intorno all'ufficio aziendale, ma anche quelle globali.
Cosa ti ha ispirato di più nel percorso di crescita globale di AmbioPharm finora?
Teresa: "La storia di crescita globale di AmbioPharm e il suo futuro sono senza dubbio fonte di ispirazione su diversi fronti. Come professionista di Risorse umane con una passione per lo sviluppo di forza lavoro e l'impatto sulla community, ci sono diversi aspetti dell'espansione globale di AmbioPharm che mi entusiasmano:
- Creare opportunità: L'espansione globale significa entrare in nuovi mercati e regioni, portando con sé l'opportunità di creare posti di lavoro e sviluppare talenti a livello internazionale.
- Diversità culturale e inclusione: L'espansione di AmbioPharm consente l'integrazione di talenti ed esperienze varie, favorendo una cultura di inclusività e innovazione all'interno dell'azienda.
- Impatto sulle comunità: Così come ho sottolineato l'importanza che il successo della comunità sia guidato dalla forza lavoro, la strategia di crescita globale di AmbioPharm include iniziative per coinvolgere e supportare le comunità locale in tutto il mondo. Ciò coinvolge programmi educativi, creazione di posti di lavoro e responsabilità sociale d'impresa che responsabilizzano e valorizzano le comunità a livello globale.
- Innovazione e leadership nel settore: Far parte di un'azienda in espansione globale significa essere all'avanguardia nell'innovazione e nella leadership nell'industria farmaceutica. La storia di crescita di AmbioPharm rappresenta non solo un'espansione geografica, ma anche un impegno a promuovere soluzioni farmaceutiche e ad avere un impatto significativo sulla salute globale.
Nel complesso, la storia di crescita globale di AmbioPharm mi ispira sia come dipendente che a livello personale. Mi permette di allineare i miei valori di sviluppo della forza lavoro, impatto sulla comunità e realizzazione professionale non solo sul lavoro ma anche nella mia vita personale."
Ci sono vittorie professionali recenti che vorresti condividere?
Teresa: "Recentemente abbiamo avuto difficoltà con l'inserimento an dipendente in una regione in cui non eravamo mai entrati.
Sono riuscito a contattar G-Pe con la sezione "Insights" sulla piattaforma ho potuto condividere alcune informazioni specifiche su questa regione che ci hanno aiutato a risolvere un'assunzione di personale soluzione molto rapidamente ed efficacemente.
In situazioni come questa, dove una decisione sbagliata può creare problemi costosi, siamo stati felici di ottenere le risposte di cui avevamo bisogno da G-P così da poter orientare la nostra offerta per il business in quella regione."
Nel caso di studio di AmbioPharm, hai parlato di come partner come G-P diano fiducia. Puoi parlarci di cosa significa questo per te come leader?
Teresa: "Avere partner come G-P come parte della soluzione e delle operazioni quotidiane ha davvero fatto una differenza significativa su quanto possiamo svolgere il nostro lavoro in modo efficiente.
Rende la vita molto più semplice per me e per il mio staff sapere che abbiamo strumenti e partner che condividono alcune delle stesse iniziative e la determinazione per raggiungere un obiettivo complessivo."
Quali consigli offrireste a dirigenti o leader che desiderano espandere le proprie iniziative di assunzione a nuovi mercati?
Teresa: "Espandersi o assumere in nuovi mercati può essere un passo trasformativo per qualsiasi organizzazione. Ecco alcuni consigli chiave per questo percorso:
- Comprendi le dinamiche locali dei talenti: Prima di assumere un nuovo mercato, informati a fondo e comprendi la rosa di talenti locale, inclusi la disponibilità di competenze, il background educativo e le aspettative culturali riguardo al lavoro. Questo è facile utilizzando G-P Insights, che è diventato un punto di riferimento per me per fornire informazioni ai miei dirigenti.
- Riconosci che le pratiche di reclutamento che funzionano bene in un mercato potrebbero non essere altrettanto efficaci in un altro: Adatta le tue strategie di reclutamento per allinearsi al dogana locale, alle dinamiche del mercato del lavoro e ai requisiti legali.
Ho imparato che ogni paese ha le proprie leggi, regolamenti e requisiti di conformità sul lavoro. È fondamentale familiarizzare con queste normative e assicurarsi che le tue pratiche di assunzione rispettino le leggi locali riguardanti contratti di lavoro, benefici, imposta fiscale e permessi di lavoro per gli assunti internazionali. Avere G-P con cui collaborare mi ha aiutato in questi sforzi."
Guardiamo al futuro: come pensi sarà la crescita globale nei prossimi anni — sia per AmbioPharm, per il tuo team, per il tuo settore o per te come leader?
Teresa: "Guardando al futuro, vedo che AmbioPharm continuerà a crescere su una traiettoria globale. Ogni regione in cui riusciamo a crescere non solo ci aiuta a raggiungere la forza lavoro locale, ma ci mette anche in vantaggio nella crisi globale globale di aiutare le comunità non raggiunte ad avere accesso al tanto necessario mercato farmaceutico."
Unisciti a noi per congratularti con Teresa Cheek per il suo duro lavoro e la sua dedizione nel costruire forze di lavoro globali che creino un impatto positivo e duraturo sulle comunità di tutto il mondo.
- La crescita non avviene in un isolamento. Costruendo una forza lavoro globale e programmi che supportano le comunità dei dipendenti, tutti prosperano.
- I partner e gli strumenti giusti possono rendere le operazioni quotidiane più efficienti e fornire indicazioni strategiche per raggiungere gli obiettivi aziendali.
- Ogni paese ha le proprie leggi sul lavoro, regolamenti e requisiti di conformità. È fondamentale familiarizzare con queste normative e avere un partner di fiducia che possa fornire informazioni che migliorino le tue decisioni in corso.
Pronto a fare mosse globali come Teresa e AmbioPharm? G-P può essere il tuo partner.
Come leader riconosciuti nel settore Employer of Record e portatore di standard per la conformità, continuiamo a spianare la strada con nuove tecnologie per i nuovi tempi. Con la nostra suite di prodotti globali per l'occupazione, aiutiamo le aziende ad assumere, inserire e gestire team globali in 180+ paesi, in modo rapido e conforme.
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