La sfida: navigare tra l'internazionale diritto del lavoro in mercati sconosciuti
Man mano che l'impronta globale di Cogstate si espandeva, l'azienda australiana aveva bisogno di assumere talenti in nuovi paesi, in fretta. Ma espandersi nei mercati internazionali significava destreggiarsi tra complesse normative locali in materia di lavoro, stabilire una presenza legale, gestire buste paga e tasse, amministrare i benefit e garantire la conformità in giurisdizioni in cui il team non possedeva competenze dirette. La posta in gioco era alta: errori potevano mettere a rischio sia le operazioni sia la capacità di attrarre i migliori candidati.
Cogstate si è rivolta a una società di consulenza locale specializzata in risorse umane per ottenere indicazioni, la quale ha raccomandato G-P , leader riconosciuto nel settore globale del lavoro, come partner datore di lavoro di riferimento (Employer of Record).
La soluzione: un partner Employer of Record di fiducia per gestire la complessità del mercato del lavoro globale.
Collaborando con G-P Employer of Record, Cogstate ha ottenuto l'infrastruttura di conformità e il supporto esperto necessari per assumere e trattenere i membri internazionale team con fiducia. G-P si occupa della costituzione della presenza legale, delle buste paga, delle tasse, dell'amministrazione dei benefici e della conformità normativa continua — garantendo che i termini e le condizioni locali siano rispettati in ogni mercato in cui Cogstate opera.
Oltre alla conformità normativa, G-P aiuta Cogstate a creare un'esperienza di dipendente coesa a livello transfrontaliero, garantendo che i membri del gruppo globale si sentano integrati nella cultura aziendale fin dal primo giorno.
Sapere che i termini e le condizioni locali sono rispettati con cura è davvero utile. Il diritto del lavoro può essere difficile da orientare in Paesi in cui non hai dimestichezza. Con il supporto di G-P, garantiamo con sicurezza la conformità. Questo ci aiuta a interagire con i migliori candidati per il lavoro anche in nuove aree geografiche.
Jessica Teunissen
Manager, Persone e Cultura presso Cogstate
L'impatto: accesso globale ai talenti e una cultura team unificata
Grazie alla gestione da G-P della complessità delle assunzioni internazionali, team dirigenziale di Cogstate può concentrarsi su ciò che conta di più: trovare e fidelizzare i migliori talenti, ovunque si trovino nel mondo.
La partnership ha inoltre agevolato il percorso per i membri del team già presenti che scelgono di trasferirsi, riducendo gli ostacoli e favorendo la continuità.
"Indipendentemente dal paese in cui risiedono, i membri del nostro team ricevono un supporto completo," ha detto Teunissen. "Amiamo che i nostri membri del team internazionale si sentano pienamente integrati nelle nostre operazioni quotidiane e vengano accolti come parte della nostra 'famiglia', indipendentemente dal fatto che i dettagli lavorativi siano gestiti da G-P."
I risultati principali includono:
- Riduzione del rischio di non conformità e dell'incertezza nei mercati internazionali.
- Ampliamento della pipeline Talento oltre i confini geografici
- Supporto impeccabile per il trasferimento delle apparecchiature.
- Maggiore senso di appartenenza e integrazione culturale per i membri del gruppo globale
Cogstate continuerà a interagire con i migliori candidati per il lavoro indipendentemente dai confini geografici. La nostra partnership con G-P ci aiuta ad attrarre nuovi talenti. G-P ci consente anche di supportare la transizione senza interruzioni dei membri del nostro team esistenti in caso di trasferimento, garantendo soddisfazione, sviluppo professionale continuo e crescita sostenuta per la nostra organizzazione.
Jessica Teunissen
Manager, Persone e Cultura presso Cogstate
