La sfida: sostenere l'iper-crescita nei mercati internazionali
Deliverect si è intrapresa una missione chiara: fungere da spina dorsale operativa universale per il cibo digitale e gli ordini di convenienza, permettendo alle aziende dell'ospitalità di tutte le dimensioni di adattarsi al moderno e-commerce.
"Il nostro team crede che i ristoranti siano il collante della nostra società", ha dichiarato Zhong Xu, cofondatore e amministratore delegato di Deliverect. "Anche se il futuro della consegna di cibo è digitale, non tutti i ristoranti hanno la tecnologia o le competenze per sfruttarla al meglio. Ed è qui che entra in gioco Deliverect. Aiutiamo i ristoranti non solo a sopravvivere, ma a prosperare."
Per portare a termine questa missione, Deliverect è entrata in un periodo di ipercrescita internazionale incessante, espandendosi da un team iniziale di 30 su cinque uffici a una forza lavoro globale in rapida crescita. Tuttavia, la creazione di entità giuridiche straniere autonome in ogni destinazione bersaglio creò gravi ostacoli finanziari e operativi. Il team spesso doveva assumere talento specializzato con poco preavviso per sfruttare la domanda del mercato.
"Non è sempre un processo rapido, semplice o conveniente creare un'entità legale in ogni paese in cui desideriamo assumere," ha spiegato Regina Simao, Global Head of Rewards di Deliverect. "Le esigenze di assumere qualcuno in una certa località a volte sono urgenti."
La soluzione: semplificare i contratti globali, le buste paga e la mobilità
Per andare al ritmo delle loro ambizioni globali, i Deliverect team collaborato con G-P come loro datore di lavoro of record (Employer of Record). Utilizzando G-P Employer of Record e la piattaforma™ di occupazione globale di G-P(piattaforma di occupazione globale), Deliverect ha sbloccato un'infrastruttura end-to-end per assumere, inserire, pagare e supportare i talenti in otto paesi strategici senza creare filiali o filiali locali.
Oltre all'assunzione da Employer of Record, G-P dota il più ampio team di Deliverect di intelligenza sulla conformità internazionale su tutta la loro presenza operativa. La leadership di Risorse umane di Deliverect si avvale di responsabili dedicati al successo dei clienti di G-P, degli esperti locali in-paese e degli assistenti artificiali di intelligenzaG-P Assist ogni volta che sorgono questioni normative, Risorse umane o contrattuali a livello mondiale.
G-P ci invia esattamente ciò che dobbiamo sapere sull'emissione di un contratto e sull'assunzione in una sede specifica. Dalle informazioni sui contratti di lavoro e la legislazione sulle risorse umane, ai benefici e al volume paga indipendenti, G-P fornisce tutto ciò che dobbiamo sapere sulle assunzioni a livello internazionale."
"Il processo di entrare in nuovi mercati sarebbe tedioso senza G-P", ha dichiarato Wioletta Lesniak-Magda, Lead Global Mobility Partner presso Deliverect. "Nel momento in cui decideremo di entrare in un nuovo mercato, confido che i nostri partner di G-P ci forniranno tutte le informazioni necessarie per assumere lì. Trovo anche la piattaforma G-P estremamente user-friendly; ci permette di gestire Talento e gestire report senza sforzo."
Per il personale Employer of Record di Deliverect, G-P un'amministrazione transfrontaliera consolidata in un unico flusso di lavoro prevedibile.
"Riceviamo una fattura in una valuta dal G-P," ha detto Simao. "Tutto quello che dobbiamo fare è guardare la fattura e pagarla. Fatto. Spolverato. Non ci sono barriere, né confini, né limitazioni, né valute diverse — nulla di cui preoccuparsi quando si tratta di regole diverse di Risorse umane, regole fiscali. G-P fa questo per te, e alla fine dei lavori vengono pagati puntualmente, ottengono i benefit che scegli tu, ricevono una busta paga di conformità e tu ricevi una fattura. È bello, ordinato, veloce, pulito — è perfetto."
L'impatto: ingresso rapido sul mercato attraverso 8 paesi strategici per alimentare l'impresa su scala globale
Con G-P gestione di questioni legali locali, detrazioni statutarie e busti paga transfrontalieri in otto paesi chiave, Deliverect ha evitato il tempo e i costi generali della costituzione diretta dell'entità nelle regioni agile, mantenendo al contempo la flessibilità di valutare entità permanenti man mano che i team si espandono.
Fondamentale, la partnership ha permesso a Deliverect di mantenere una cultura interna coesa, assicurando che ogni professionista coinvolto tramite G-P vivesse lo stesso legame con l'azienda come il personale locale impiegato.
La cultura ha un'importanza significativa per la nostra organizzazione. Le persone che si uniscono a noi tramite G-P le consideriamo 100% dipendenti di Deliverect. Troviamo il talento e G-P ci aiutano ad assumere e inserirli secondo la legislazione locale sul lavoro in pochi giorni o settimane. Siamo in continua espansione e siamo davvero il protagonista globale in questo settore. Continueremo a supportare clienti in tutto il mondo e G-P continuerà a essere un partner prezioso mentre scopriremo nuovi mercati in cui crescere."
