La sfida: stabilire una presenza globale localizzata per instaurare relazioni più profonde nella ricerca medica
Fondata nel 1890, la indipendente e familiare Karger Publishers ha la missione di connettere e far progredire l'industria globale delle scienze della salute rendendo la ricerca vitale accessibile a livello mondiale.
Per costruire connessioni sincere e produrre contenuti affidabili, Karger si rese conto che avevano bisogno di operazioni locali direttamente nei paesi in cui risiedono i loro clienti e ricercatori. Tuttavia, assumere professionisti specializzati in mercati internazionali senza infrastrutture aziendali locali presentava importanti ostacoli amministrativi e di conformità.
"Un editore di successo deve essere bravo a stringere rapporti con clienti, editori, autori, ricercatori e recensori di tutto il mondo", ha dichiarato Daniel Ebneter, Amministratore Delegato di Karger. "Avere operazioni locali nei paesi in cui abbiamo clienti è fondamentale per costruire legami sinceri. Ma assumere persone in mercati esterni al proprio presenta un insieme unico di sfide."
"Il nostro team ha concordato che un approccio armonioso all'occupazione internazionale è fondamentale per la futura crescita di Karger in ogni angolo del mondo", ha aggiunto Daniela Zimmermann, Responsabile delle Risorse Umane di Karger.
La soluzione: passare a un partner globale affidabile per l'occupazione per semplificare le assunzioni internazionali
Per aggirare le complessità e i rischi associati all'espansione globale, Karger inizialmente collaborò con un altro datore di lavoro di record (Employer of Record) per aiutare assumere al di fuori della Svizzera senza creare entità straniere. Tuttavia, con la maturazione dell'impronta globale di Karger, superarono il loro originale fornitore Employer of Record.
Nel 2021, alla ricerca di un esperto di crescita globale più solido, Karger ha trasferito le proprie operazioni internazionali a G-P. Oggi, Karger sfrutta G-P Employer of Record e la piattaforma di occupazione™ globale di G-P per assumere strategicamente, inserire e gestire con facilità i loro team internazionali.
Abbiamo condotto ricerche su diversi partner globali per l'occupazione e, per noi, la decisione migliore è stata collaborare con G-P. Siamo davvero felici di questa scelta. G-P serve tutti i nostri uffici a livello internazionale, sono situati esattamente dove ne abbiamo bisogno, e la collaborazione con le persone di G-P è stata eccezionale fin dal primo giorno. Si sono dimostrati un partner affidabile e di fiducia. Cercare di scoprire e comprendere le normative specifiche sull'assunzione di dipendenti in ogni paese è un compito molto complicato. G-P rende tutto facile."
L'impatto: inserimento rapido nei mercati strategici e un forza lavoro globale unificato
Con G-P che gestisce le normative lavorative locali, la conformità legale, le buste paga, i benefici e le attività amministrative in mercati strategici altamente mirati, il team Karger è libero di concentrarsi sulle proprie operazioni principali — interagendo direttamente con le comunità globali di ricerca medica e scientifica.
Affidandosi all'incomparabile esperienza lavorativa di G-P, Karger ha accelerato la tempistica globale di reclutamento, portando nuovi professionisti nel team in pochi giorni invece che in mesi.
"Non appena informiamo G-P che vogliamo assumere qualcuno, possiamo avere quella persona impiegata entro pochi giorni," ha detto Zimmermann. "Rispondono sempre prontamente e forniscono assistenza rapida. L'esperienza globale di G-P nel settore occupazionale è impareggiabile."
Fondamentalmente, lavorare con G-P garantisce che Karger possa gestire senza soluzione di continuità le attività quotidiane di tutti i membri team nel loro impronta globale, preservando al contempo una cultura aziendale altamente inclusiva.
Tutti i nostri professionisti di talento sono pienamente riconosciuti come dipendenti Karger. Qualsiasi collega assunto tramite G-P viene trattato allo stesso modo di qualsiasi altro membro del nostro staff."
In futuro, Karger intende continuare la collaborazione con G-P per portare le pubblicazioni delle scienze della salute a un pubblico ancora più ampio attraverso nuovi orizzonti internazionali.
"Stiamo ampliando ulteriormente nel campo internazionale e non vedo l'ora di essere esposto a varie culture e persone," ha detto Zimmermann. "Attraverso G-P, imparo continuamente alcune specialità legate al diritto contrattuale o legge sul lavoro specifiche per ogni paese."
