La sfida
DevonWay ha dipendenti in tutti gli Stati Uniti e quando hanno deciso di trasferire un dipendente negli Emirati Arabi Uniti, TriNet li ha indirizzati a G-P . DevonWay si impegna a garantire la conformità legale e a garantire che i dipendenti dispongano di tutte le risorse e l’assistenza necessarie, indipendentemente dalla sede. Assumere e trasferire dipendenti in un altro Paese può essere estremamente complesso, specialmente se comporta la creazione di un’entità locale. Si tratta di un'attività che richiede risorse. “Non è fattibile per noi creare un’entità locale ogni volta che assumiamo o trasferiamo un dipendente a livello internazionale”, ha affermato Laurel Timothy, Direttore di Finanza e Risorse Umane presso DevonWay.
La Soluzione
DevonWay si è rivolta alla sua Professional Employer Organization (PEO), TriNet, per ricevere consulenza in materia di occupazione, e TriNet ha collegato DevonWay a G-P, un Employer of Record globale. G-P ha un team negli Stati Uniti che comunica con DevonWay dal punto di vista amministrativo e un team delle Risorse Umane nel Paese che lavora in parallelo per supportare il dipendente negli Emirati Arabi Uniti.
“TriNet aiuta a soddisfare le nostre esigenze di risorse umane negli Stati Uniti. G-P è un'ottima soluzione di occupazione globale completaa che ci aiuta a fornire un servizio HR e una conformità simili e di alto livello negli Emirati Arabi Uniti come facciamo negli Stati Uniti", ha affermato Timothy. “Tutte le responsabilità, i benefit e le altre questioni relative all’impiego sono gestiti da esperti”.
Lavorando con G-P , DevonWay ha ottenuto l’accesso a un team di esperti locali di Risorse Umane e legali, oltre a una Global Employment Platform basata sull’intelligenza artificiale, automatizzata e pienamente conforme che integra la soluzione di TriNet.
“Abbiamo clienti in tutto il mondo. Questa è una parte importante del motivo per cui usiamo TriNet e G-P in tandem. Ci aiutano a garantire che i nostri straordinari dipendenti DevonWay si prendano cura di loro, indipendentemente dalla loro posizione”, ha affermato Timothy.
I benefici
G-P è pronta ad assistere DevonWay nell’espansione e nell’adattamento del proprio piano di talento, ovunque ciò lo porti.
“G-P ci aiuta a rispettare leggi e normative fiscali in continua evoluzione a livello internazionale. Sono certo che gli esperti si prendono cura dei requisiti relativi all’impiego. È stato molto conveniente per noi e ha risparmiato molto tempo a DevonWay.
Laurel Timothy
Direttore, Finanza e Risorse Umane di DevonWay
Il risultato
DevonWay sta crescendo e prevede un’espansione nazionale e globale. “G-P e TriNet ci aiutano a rimanere al passo con la conformità relativa alle risorse umane, tra cui la rendicontazione, la registrazione delle passività fiscali e la fornitura di accesso ai benefit a tutti i nostri dipendenti in tutte le sedi man mano che cresciamo”, ha affermato Timothy.
“Per sostenere i nostri obiettivi di crescita, dobbiamo concentrarci su ciò che facciamo meglio, ovvero costruire e fornire software innovativi ai nostri clienti e prenderci cura delle nostre persone straordinarie”, ha aggiunto. “G-P e TriNet ci consentono di farlo.”
