Andorra è un’azienda indipendente in Europa che si trova tra Francia e Spagna sulle montagne dei Pirenei. Il piccolo paese ha una popolazione di oltre 76.000. È l’unica co-principalità al mondo in cui due principi, il Presidente della Francia e un vescovo nominato dal Papa, condividono i compiti di principe e capo di stato. Oggi, il Paese è noto per lo shopping duty-free, le stazioni sciistiche, le boutique e i gioiellieri.
Se stai cercando di espanderti ad Andorra, puoi beneficiare rapidamente di tutto ciò che il Paese ha da offrire. Tuttavia, devi impostare il tuo libro paga Andorra e assicurarti di avere un’entità che lavori prima nel Paese. G-P offre l;outsourcing del libro paga ad Andorra per impedirti di impostare il tuo libro paga. Al contrario, aggiungeremo i tuoi dipendenti al nostro libro paga per un’espansione rapida e semplice.
Regole fiscali ad Andorra
Andorra ha tre diverse fasce fiscali che variano dal 0-10% a seconda di quanto guadagna un dipendente. Le coppie sposate hanno una fascia fiscale completamente diversa che include tassi del 0% e 10%. Una volta che una società crea una sede legale ad Andorra, deve pagare un’imposta aziendale del 10% su tutto il reddito.
Opzioni di libro paga Andorra per le aziende
Le aziende in espansione possono scegliere tra quattro diverse opzioni di libro paga Andorra, tra cui:
- Interno: Gestisce una grande azienda e prevede di lavorare ad Andorra a lungo termine? In tal caso, potresti voler stabilire un libro paga interno con un personale HR completo.
- Remoto: le aziende più piccole spesso non dispongono delle risorse per un libro paga interno, ma possono aggiungere i loro dipendenti al libro paga della loro società madre. Tuttavia, questa azione richiede un’attenta riflessione. Dovrai assicurarti di seguire le normative giuste per Paese.
- Azienda di esternalizzazione locale: scegliere di lavorare con un’azienda di elaborazione del libro paga Andorra è un modo per mantenere il denaro nell’economia locale, ma dovrai comunque imparare tutte le leggi e le normative locali, in quanto sarai ritenuto conforme.
- G-P: In G-P, possiamo utilizzare il nostro libro paga per pagare i tuoi dipendenti attraverso l;outsourcing del libro paga di Andorra. In questo modo eliminerai la necessità di impostare un libro paga e non dovrai imparare le leggi relative alla conformità.
Come impostare un libro paga ad Andorra
Prima di impostare il tuo libro paga Andorra, dovrai assicurarti di avere una società sussidiaria nel Paese o un rapporto con una PEO globale. Una società sussidiaria ti darà l’autorità legale per lavorare nel Paese, ma ci vorranno settimane o mesi per stabilirlo. G-P ti aiuterà a iniziare subito a lavorare con il nostro Andorra PEO . Avrai ancora la stessa autorità e lo stesso accesso al Paese, senza tutti i problemi.
Diritti legali e termini di scioglimento del contratto di lavoro
La cessazione di un rapporto di lavoro è un compito spesso difficile in altri Paesi, specialmente quando non si ha completa familiarità con le leggi. Consigliamo di aggiungere termini di diritto e risoluzione a tutti i contratti di lavoro prima di assumere o impostare il tuo libro paga Andorra. In Andorra, i datori di lavoro o i dipendenti possono risolvere un contratto di lavoro. I datori di lavoro, invece, devono dare preavviso di un giorno al mese fino a un massimo di 90 giorni. È inoltre necessario effettuare pagamenti di fine rapporto ai dipendenti.
Azienda di elaborazione buste paga ad Andorra
Lavorare con G-P è la chiave per trovare qualcuno che gestisca il rischio mentre gestisci la tua azienda. Contattaci oggi stesso per saperne di più sull’esternalizzazione del libro paga di Andorra.