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Datore di lavoro registrato in Armenia.
G-P fornisce servizi di registrazione al datore di lavoro per i clienti che desiderano assumere dipendenti e gestire le buste paga senza prima creare una filiale o una filiale in Armenia. Il tuo candidato viene assunto tramite G-P;Armenian PEO in conformità con le leggi locali sul lavoro e può essere inserito in pochi giorni anziché nei mesi normalmente necessari. L’individuo viene assegnato alla tua squadra, lavorando per conto della tua azienda esattamente come se fosse un tuo dipendente per soddisfare i tuoi requisiti nazionali.
11Festività all’anno
40ore alla settimana Orario di lavoro al giorno o al mese
Libro paga in Armenia.
L’Armenia è un piccolo Paese della regione meridionale del Caucus che confina con l’Europa e l’Asia. Gli armeniani sono noti per il loro atteggiamento, la puntualità e le relazioni che sono importanti per il successo di un’azienda. La cultura e la posizione del Paese sono entrambi fattori critici che rendono l’Armenia un luogo ideale per le aziende che desiderano espandersi.
Assunzione in 
Armenia.
Assumere dipendenti di talento e impegnati in Armenia non è un compito da prendere alla leggera. Devi rispettare tutte le leggi sulla conformità in materia di occupazione dell’Armenia durante il reclutamento dei candidati, l’onboarding di quelli che assumi e la continuazione della gestione della tua società madre.
Retribuzione e benefit in Armenia.
Retribuzione e benefit in Armenia.
Tutte le aziende devono fornire compensi e benefit che soddisfino i minimi legali e che vadano anche oltre, se possibile. L’aggiunta di benefit supplementari al tuo piano di gestione dei benefit in Armenia può aiutarti a superare i requisiti del Paese e a portare un alto livello di talento. Detto questo, trovare il tempo per ottenere questi benefit e capire cosa è meglio per i tuoi dipendenti mentre gestisci la tua azienda può trasformarsi in una vera sfida.
AMD75.000 al meseRetribuzione minima al mese
20giorni di ferie annuali (min)
Controllata in Armenia.
Espandere la tua azienda in nuovi Paesi è un momento entusiasmante per tutte le persone coinvolte. Trarrai presto vantaggio da importanti relazioni commerciali, nuovi dipendenti e opportunità di fornire nuovi prodotti e servizi. Tuttavia, imparare a costituire la tua società sussidiaria in Armenia, nonché una nuova serie di leggi sul lavoro, normative sulla conformità in materia di occupazione e altro ancora, può trasformarsi in un processo dispendioso in termini di tempo.
Armenia Visti e permessi.
L’Armenia ha un’economia in crescita e diversificata, molto aperta agli espatriati, ma ciò non significa che sia facile espandersi e portare lavoratori stranieri in Armenia. I tuoi dipendenti avranno bisogno di un visto di lavoro armeno e di un permesso di lavoro, a meno che non rientrino in una categoria che li esonera dai requisiti del permesso di lavoro.