Bermuda è un arcipelago di 181 isole situate nell’Oceano Atlantico. Con una popolazione di circa 70.000, è il territorio internazionale britannico più popolato. Se la vostra azienda prevede di espandere la propria attività alle Bermuda, lavorare con un datore di lavoro registrato è un modo semplice per assumere dipendenti con sede alle Bermuda in modo conforme.
Assunzione alle Bermuda
Le leggi sul lavoro delle Bermuda consistono nella legislazione ufficiale emanata dal Parlamento e nella giurisprudenza comune decisa dai tribunali. Quando si assume alle Bermuda , è utile sapere come funzionano i contratti di lavoro e le leggi sull;orario di lavoro, sulle ferie retribuite e sui benefici.
Contratti di assunzione alle Bermuda
Le leggi delle Bermuda richiedono un contratto di assunzione scritto. I contratti di lavoro possono essere più favorevoli per i dipendenti di quanto richiesto dalla legge, ma non possono essere meno favorevoli. Ad esempio, un datore di lavoro non può offrire a un dipendente un contratto che stabilisca che sarà pagato meno del salario minimo. possono consentire ai dipendenti di ricevere salari più alti o più ferie retribuite del necessario.
Ogni contratto di assunzione deve contenere le seguenti informazioni:
- Lo stipendio del dipendente
- Ore di lavoro
- Una data di inizio
- I doveri del dipendente
Orario di lavoro alle Bermuda
I dipendenti delle Bermuda solitamente lavorano 40 ore settimanali. I dipendenti part-time lavorano per meno di ore 15 . Se i dipendenti lavorano più di 40 ore alla settimana, ricevono 1.5 il normale stipendio per ogni ora oltre il 40. In alternativa, i dipendenti possono ricevere il loro tasso retributivo standard e un certo numero di ore di ferie in cambio di straordinari.
Giorni di vacanza alle Bermuda
Dopo aver lavorato con un’azienda per almeno un anno, i dipendenti delle Bermuda hanno diritto a due settimane di ferie retribuite. I giorni di ferie non sono cumulativi, il che significa che i dipendenti devono utilizzarli prima della fine dell’anno. I dipendenti hanno diritto a una retribuzione completa durante le ferie e devono ricevere la loro retribuzione in anticipo.
Congedo per malattia alle Bermuda
Dopo un anno di impiego continuo, i dipendenti possono ricevere una retribuzione completa fino a otto giorni all’anno se non possono lavorare a causa di infortuni o malattie. Per ricevere il pagamento per due o più giorni consecutivi, i dipendenti devono esibire un certificato da un operatore sanitario. Il fornitore di servizi medici deve certificare di aver esaminato il dipendente e di aver stabilito che la malattia o l’infortunio impedisce al dipendente di lavorare.
Congedo per maternità alle Bermuda
I dipendenti in gravidanza possono ricevere un congedo di maternità alle Bermuda, a condizione che presentino ai propri datori di lavoro un certificato che attesti la gravidanza e fornisca una data di scadenza. Le dipendenti devono richiedere il congedo di maternità quattro settimane prima della data in cui desiderano che il congedo abbia inizio.
Il congedo di maternità può essere retribuito o non retribuito, a seconda della durata del lavoro della dipendente presso l;azienda.
Risoluzione e fine rapporto alle Bermuda
I datori di lavoro nelle Bermuda hanno bisogno di un motivo valido per risolvere i contratti dei dipendenti. I motivi accettabili includono cambiamenti nei requisiti operativi di un’azienda, nonché cattiva condotta o scarse prestazioni da parte del dipendente.
Hanno diritto al trattamento di fine rapporto i dipendenti che hanno lavorato presso un;azienda per almeno un anno. La retribuzione di fine rapporto includerà almeno due settimane di retribuzione per ogni anno lavorato, fino a 10 anni e tre settimane di retribuzione per ogni anno successivo. L;importo massimo è 26 settimane di retribuzione.
Pagare le tasse alle Bermuda
Le persone con sede alle Bermuda non pagano alcuna imposta sul reddito. I datori di lavoro devono pagare l’imposta sul libro paga e possono detrarre fino al 6 percento dello stipendio dei dipendenti dalle loro buste paga per coprirlo.
Benefit assicurativi sanitari alle Bermuda
I datori di lavoro devono fornire la copertura assicurativa sanitaria ai dipendenti alle Bermuda ai sensi della legge sull;assicurazione sanitaria del 1970 . Tutti i dipendenti che lavorano almeno 15 ore alla settimana e almeno due mesi in un anno solare devono essere coperti dal piano di assicurazione sanitaria del proprio datore di lavoro.
Vacanze alle Bermuda
I giorni festivi alle Bermuda includono:
- Capodanno
- Venerdì santo
- Giorno delle Bermuda
- Giornata degli eroi nazionali
- Giorno di emancipazione
- Mary Prince Day
- La Festa dei Lavoratori.
- Giorno della memoria
- Natale
- Boxing Day
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