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Creare una società sussidiaria nelle Bermuda può darti la possibilità di sviluppare una cultura aziendale indipendente dalla tua società madre e ottenere una presenza legale separata. Tuttavia, questo processo può richiedere tempo, quindi è importante comprendere i requisiti.

Come costituire una società sussidiaria alle Bermuda

Il processo può variare in base al tipo di attività che si sceglie di incorporare, come una Società a responsabilità limitata o una Proprietà unica. I passaggi sono generalmente i seguenti:

  1. Riservare un nome aziendale al Registro delle Imprese.
  2. Sviluppare il Memorandum di associazione.
  3. Archiviare tutti i documenti di incorporazione necessari.
  4. Aprire un conto bancario aziendale nel paese.

Una volta completato il processo di candidatura con tutti i materiali necessari, riceverai un certificato di incorporazione che ti consente di condurre affari nell’area. Durante questo processo incontrerai una serie di commissioni. Per ogni anno successivo alla costituzione, dovrai pagare una commissione basata sul capitale azionario autorizzato della tua azienda e sul premio azionario.

Leggi sulle società sussidiarie delle Bermuda

Dovrai rispettare molte leggi per la tua società sussidiaria. I requisiti principali sono:

  1. Memorandum d’Associazione: questo documento definisce caratteristiche quali l’ambito delle operazioni della società e il motivo della costituzione. Questo documento aiuterà il Registro delle aziende a determinare se l’incorporazione è accettabile in base ai tuoi obiettivi. 
  2. Sede legale: il vostro Memorandum d'Associazione dovrà includere l'indirizzo di una sede legale nelle Bermuda. È possibile noleggiare o possedere la propria sede legale, ma deve essere opportunamente ubicata per le proprie finalità.
  3. Rappresentanza: le aziende devono avere un amministratore e un segretario, che possono essere persone fisiche o giuridiche. In genere, il direttore e il segretario vengono scelti durante una serie di riunioni successive all'incorporazione. Durante questo periodo, le persone coinvolte creano lo statuto per l'azienda. Anche se lo statuto rimane privato, il direttore e il segretario assegnati devono essere in archivio presso il Registrar. 

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Esclusione di responsabilità

QUESTO CONTENUTO È A SCOPO PURAMENTE INFORMATIVO E NON COSTITUISCE CONSIGLI DI TIPO LEGALE O FISCALE. È sempre bene rivolgersi al proprio legale e/o consulente fiscale. G-P non fornisce consigli in materia legale o fiscale. Le informazioni sono di carattere generale e non commisurate a un’azienda o forza lavoro specifica; inoltre, non riflettono l’erogazione di prodotti G-P in una data giurisdizione. G-P non rilascia dichiarazioni o garanzie riguardo la precisione, completezza o tempestività di queste informazioni, e declina ogni responsabilità ascrivibile o correlata a esse, comprese eventuali perdite causate all’uso o al fare affidamento sulle informazioni.

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