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Espandi la tua forza lavoro globale in Bandiera del CamerunCamerun

Camerun

POPOLAZIONE

30,135.732

LINGUE

  1. Francese

  2. English

CAPITALE DEL PAESE

Yaoundé

VALUTA

Franco CFA dell’Africa centrale (XAF)

Miniatura Panoramica EOR

Employer of Record in Camerun.

G-P consente alla tua azienda di iniziare ad assumere talenti in pochi minuti tramite la nostra infrastruttura globale. A differenza di una Professional Employer Organization (PEO), G-P consente alla tua azienda di espandere la tua impronta globale senza il fastidio della configurazione e della gestione delle entità.

12

Festività all'anno

40 ore settimanali

Orario di lavoro al giorno o al mese

Miniatura Panoramica libro paga

Buste paga in Camerun.

Uno degli aspetti più impegnativi dell’espansione in un nuovo Paese è la creazione di un libro paga. Quando ti espandi in Camerun, non solo dovrai impostare il libro paga, ma dovrai anche assumere dipendenti, determinare retribuzione e benefit e creare una società sussidiaria.

Assunzione in Bandiera del CamerunCamerun.

I dipendenti svolgono un ruolo importante nel successo di un’espansione. Tuttavia, il reclutamento e l’assunzione possono essere difficili in un altro Paese in cui è necessario apprendere nuove leggi fiscali, normative sulla conformità in materia di occupazione e altro ancora.

Compensazione e benefit in Camerun.

Fornire compensi competitivi e benefit supplementari può incoraggiare maggiori tassi di fidelizzazione. Rispettare le leggi sul compenso del Camerun aiuterà la tua azienda a rimanere conforme ed evitare costose multe e ritardi.

DI CFA 41.875 al mese

Salario minimo mensile

18 giorni

Congedo ferie annuale (min)

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Salario minimo mensile

18 giorni

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Filiale del Camerun.

Pianificare un’espansione in Camerun è un momento entusiasmante per la tua azienda. Hai l'opportunità di assumere dipendenti di talento, raggiungere nuovi clienti e potenzialmente offrire nuovi prodotti e servizi. Tuttavia, può essere difficile concentrarsi sull’entusiasmo di un’espansione quando sei anche preoccupato per le leggi sulle società sussidiarie del Camerun, per imparare un nuovo codice fiscale e per rimanere conforme.

Società controllata Camerun
Guida ai visti di lavoro e ai permessiUna scheda illustrativa che mostra informazioni sui visti di lavoro e sui permessi, compresi i tipi di visto, i requisiti e il processo di richiesta.Visti e permessi di lavoro inCamerun

Visti e permessi per il Camerun.

Quando ti espandi in Camerun o in qualsiasi altra parte del mondo, puoi assumere dipendenti locali o assumere cittadini di altri paesi. Se decidi di portare con te talenti internazionali in Camerun, dovrai sapere come ottenere un visto di lavoro in Camerun, nonché un permesso di lavoro e un permesso di soggiorno, per ogni lavoratore.

Esclusione di responsabilità

QUESTO CONTENUTO È A SCOPO PURAMENTE INFORMATIVO E NON COSTITUISCE CONSIGLI DI TIPO LEGALE O FISCALE. È sempre bene rivolgersi al proprio legale e/o consulente fiscale. G-P non fornisce consigli in materia legale o fiscale. Le informazioni sono di carattere generale e non commisurate a un’azienda o forza lavoro specifica; inoltre, non riflettono l’erogazione di prodotti G-P in una data giurisdizione. G-P non rilascia dichiarazioni o garanzie riguardo la precisione, completezza o tempestività di queste informazioni, e declina ogni responsabilità ascrivibile o correlata a esse, comprese eventuali perdite causate all’uso o al fare affidamento sulle informazioni.

Espanditi in Bandiera del CamerunCamerun.

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