Cipro è un'isola situata al largo della costa di Türkiye, nel Mar Mediterraneo. Poco più di 1 milione di persone vive lì e parla greco, turco e inglese. Il turismo è un importante vantaggio per l’economia, così come per l’agricoltura, l’estrazione mineraria, la vinificazione, la pesca, la lavorazione degli alimenti e altro ancora.
Se la tua azienda opera in uno di questi settori o ha semplicemente molti clienti a Cipro, potresti beneficiare di un’espansione nel Paese. Tuttavia, devi capire come impostare il tuo libro paga a Cipro prima di poter ricevere questi benefit. G-P ti aiuterà a lavorare in modo più rapido e intelligente attraverso l;outsourcing delle buste paga a Cipro e la nostra soluzione. Scopri di più su come possiamo avvantaggiare la tua azienda.
Regole fiscali a Cipro
In qualità di datore di lavoro a Cipro, devi seguire il sistema Pay As You Earn (PAYE). Ciò significa che sei responsabile della trattenuta del 0-35% degli stipendi lordi dei dipendenti per le imposte sul reddito. Il Paese richiede anche contributi previdenziali del 8.3% per dipendenti e datori di lavoro (tariffa valida fino al 31 dicembre). 2024 Questo tasso aumenterà ogni cinque anni fino a raggiungere il 10.7% il 1 gennaio 2039. Il governo copre un altro 4.6%. È inoltre necessario pagare un’aliquota fiscale aziendale del 12.5% sugli utili.
Opzioni di libro paga a Cipro per le aziende
Ogni azienda è diversa, ecco perché ci sono quattro diverse opzioni di libro paga a Cipro disponibili per le aziende che si espandono nel Paese:
- Remoto: un’opzione è quella di pagare i dipendenti di un Paese diverso attraverso il libro paga della tua società madre. Se il libro paga della tua società madre si trova negli Stati Uniti, puoi usarlo per pagare i tuoi dipendenti di Cipro purché tu segua le giuste leggi sulla conformità in materia di occupazione.
- Interno: se preferisci gestire il tuo libro paga dalla tua società sussidiaria a Cipro, puoi farlo se hai il personale e il denaro necessari. Questa opzione solitamente funziona solo per le grandi società controllate con un forte impegno a lavorare a Cipro.
- Azienda di elaborazione del libro paga di Cipro: le aziende che desiderano esternalizzare possono farlo attraverso un’azienda di elaborazione del libro paga di Cipro. Tuttavia, questa opzione ti consentirà solo di esternalizzare il tuo libro paga, non la conformità.
- PEO globale: Infine, puoi lavorare con G-P tramite l;outsourcing del libro paga a Cipro. Il nostro team aggiungerà i tuoi dipendenti al nostro libro paga e gestiremo la conformità come Employer of Record.
Come impostare un libro paga a Cipro
Impostare il tuo libro paga a Cipro richiederà tempo e fatica, ma richiede anche una società sussidiaria per avviare il processo. Non puoi lavorare a Cipro fino a quando non hai un’entità legale o non firmi un contratto con una PEO globale. Se scegli il primo, potresti dover aspettare settimane o mesi fino a quando quella società sussidiaria non sarà pronta. Se scegli quest;ultimo, G-P ti aiuterà a lavorare in un giorno o due senza preoccuparti della conformità o di come impostare il tuo libro paga a Cipro.
Diritti legali e termini di scioglimento del contratto di lavoro
I termini di autorizzazione e risoluzione sono necessari per creare un accordo chiaro con i dipendenti. Consigliamo di redigere questi termini e chiedere ai dipendenti di firmare un contratto prima ancora di scegliere un’opzione di libro paga a Cipro. In genere, i datori di lavoro devono fornire una notifica di licenziamento in base al periodo di impiego del dipendente. Ad esempio, i dipendenti che hanno lavorato da sei mesi a un anno devono ricevere una settimana di preavviso, mentre i dipendenti che hanno lavorato più di sei anni hanno bisogno di otto settimane di preavviso.
Azienda di elaborazione del libro paga a Cipro
G-P gestirà tutte le complessità della tua espansione, così potrai gestire la gestione della tua azienda. Contattaci oggi stesso per saperne di più sull’esternalizzazione del libro paga a Cipro.