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Employer of Record in Ecuador.
G-P fornisce servizi di datore di lavoro per i clienti che desiderano assumere dipendenti e gestire le buste paga senza prima creare una filiale o una filiale in Ecuador. Il tuo candidato viene assunto tramite G-P;Ecuador PEO in conformità con le leggi locali sul lavoro e può essere inserito in pochi giorni anziché nei mesi normalmente necessari. L’individuo viene assegnato alla tua squadra, lavorando per conto della tua azienda esattamente come se fosse un tuo dipendente per soddisfare i tuoi requisiti nazionali.
10Festività all’anno
40ore alla settimana Orario di lavoro al giorno o al mese
Libro paga in Ecuador.
L’Ecuador è un Paese sudamericano con una grande popolazione, specialmente nella capitale di Quito. L’equatore attraversa il Paese, dando il suo nome all’Ecuador. Le sue risorse naturali e l’ampia popolazione di lavoratori sono perfette per le aziende che desiderano espandersi in un luogo vicino ad altri Paesi sudamericani.
Assunzione in 
Ecuador.
Assumere è entusiasmante e impegnativo quando la tua azienda si sta espandendo. Può rivelarsi difficile imparare ad assumere dipendenti in Ecuador, ma una volta trovati quelli giusti, puoi trarre vantaggio dal loro lavoro. Tuttavia, hai il tempo di reclutare candidati mentre stai anche creando una società sussidiaria, decidendo un’opzione di libro paga e gestendo la tua società madre?
Retribuzione e benefit in Ecuador.
Retribuzione e benefit in Ecuador.
Il tuo schema di benefit per i dipendenti può aiutare a supportare gli obiettivi generali della tua azienda per la crescita in Ecuador, quindi vorrai investire risorse e tempo nella pianificazione. Con la giusta strategia, puoi creare un approccio che si adatti alle esigenze specifiche della tua azienda e offra un valore ottimale ai tuoi lavoratori.
USD450 al meseRetribuzione minima al mese
15giorni di ferie annuali (min)
Filiale dell’Ecuador.
La creazione di una società sussidiaria in Ecuador è la chiave per iniziare le operazioni nel Paese. Hai bisogno di una società sussidiaria per gestire la tua azienda e attività importanti come assumere dipendenti, iniziare il libro paga e fornire benefit e remunerazione. Ma può rivelarsi difficile imparare come costituire una società sussidiaria dell’Ecuador e rispettare le leggi sulle società sussidiarie dell’Ecuador quando hai così tante altre cose in corso.
Ecuador Visti e permessi.
Se la tua azienda sta pianificando un’espansione globale, potresti essere attratto dal panorama eterogeneo e dall’economia in via di sviluppo dell’Ecuador e probabilmente non avrai problemi a reclutare un team di dipendenti disposti a trasferirti in questa nazione tropicale. La vera sfida sarà quando dovrai imparare a ottenere un visto di lavoro in Ecuador oltre a tutte le altre responsabilità che derivano dalla gestione di un’attività di successo.