QUESTO CONTENUTO È A SCOPO PURAMENTE INFORMATIVO E NON COSTITUISCE CONSIGLI DI TIPO LEGALE O FISCALE. È sempre bene rivolgersi al proprio legale e/o consulente fiscale. G-P non fornisce consigli in materia legale o fiscale. Le informazioni sono di carattere generale e non commisurate a un’azienda o forza lavoro specifica; inoltre, non riflettono l’erogazione di prodotti G-P in una data giurisdizione. G-P non rilascia dichiarazioni o garanzie riguardo la precisione, completezza o tempestività di queste informazioni, e declina ogni responsabilità ascrivibile o correlata a esse, comprese eventuali perdite causate all’uso o al fare affidamento sulle informazioni.
Employer of Record in Egitto.
G-P fornisce servizi di datore di lavoro per i clienti che desiderano assumere dipendenti e gestire le buste paga senza prima aprire una filiale o una filiale in Egitto. Il tuo candidato viene assunto tramite G-P; Egypt PEO in conformità con le leggi locali sul lavoro e può essere inserito in pochi giorni anziché nei mesi normalmente necessari. L’individuo viene assegnato alla tua squadra, lavorando per conto della tua azienda esattamente come se fosse un tuo dipendente per soddisfare i tuoi requisiti nazionali.
12Festività all’anno
40ore alla settimana Orario di lavoro al giorno o al mese
Libro paga in Egitto.
L'Egitto si trova nell'Africa nord-orientale, confina con il Mar Mediterraneo e il Mar Rosso e controlla il Canale di Suez. Con così tante ricche esportazioni come petrolio, sostanze chimiche, prodotti agricoli, bestiame e tessuti, l’Egitto è una posizione attraente per le aziende che desiderano espandersi in Africa e oltre.
Assunzione in 
Egitto.
Scegliere di espanderti in Egitto significa investire nel paese e nelle sue persone. Questo inizia con l’assunzione di dipendenti di talento di cui ti puoi fidare per aiutarti a costruire la tua azienda. Tuttavia, avrai bisogno di tempo per reclutare quei dipendenti, inserirli e seguire le leggi egiziane sulla conformità in materia di occupazione.
Retribuzione e benefit in Egitto.
Retribuzione e benefit in Egitto.
La maggior parte dei dipendenti in Egitto sta cercando una posizione stabile con lo stipendio e i benefit giusti. Retribuzione e benefit sono importanti anche per te come datore di lavoro, poiché devi rimanere conforme e incoraggiare elevati tassi di fidelizzazione. Tuttavia, devi avere il tempo di imparare tutte le leggi egiziane in materia di remunerazione mentre gestisci un’azienda in una nuova sede.
EGP3.000 al meseRetribuzione minima al mese
21giorni di ferie annuali (min)
Controllata in Egitto.
Congratulazioni per la tua espansione in Egitto! Scegliere di spingere la tua azienda oltre i confini globali è una decisione entusiasmante, ma non viene senza problemi. Devi considerare come vorresti operare nel Paese e capire quale entità è più adatta a te. Poi, dovrai passare attraverso il processo di configurazione della società sussidiaria egiziana, che può richiedere settimane o mesi. Tutto questo prima di poter assumere dipendenti e iniziare a lavorare nel paese.
Egitto Visti e permessi.
Molte aziende che decidono di espandersi in Egitto vogliono raccogliere e lavorare rapidamente con un personale pieno di stranieri. Sfortunatamente, il processo di richiesta del permesso di lavoro dell’Egitto è difficile e può lasciare alcune applicazioni nella fase di elaborazione per quasi un anno o più. Capire come ottenere un visto di lavoro in Egitto è fondamentale per un’espansione rapida e semplice.