QUESTO CONTENUTO È A SCOPO PURAMENTE INFORMATIVO E NON COSTITUISCE CONSIGLI DI TIPO LEGALE O FISCALE. È sempre bene rivolgersi al proprio legale e/o consulente fiscale. G-P non fornisce consigli in materia legale o fiscale. Le informazioni sono di carattere generale e non commisurate a un’azienda o forza lavoro specifica; inoltre, non riflettono l’erogazione di prodotti G-P in una data giurisdizione. G-P non rilascia dichiarazioni o garanzie riguardo la precisione, completezza o tempestività di queste informazioni, e declina ogni responsabilità ascrivibile o correlata a esse, comprese eventuali perdite causate all’uso o al fare affidamento sulle informazioni.
Employer of Record alle Figi.
Quando inizi a espandere la tua azienda su scala internazionale, devi prendere in considerazione una serie di leggi sul lavoro che possono essere notevolmente diverse dalle leggi a casa. Sebbene un’espansione offra opportunità, presenta anche delle sfide.
11Festività all’anno
48ore alla settimana Orario di lavoro al giorno o al mese
Libro paga nelle Fiji.
Quando inizi a espandere la tua azienda oltre i confini del tuo Paese, devi pensare a come gestirai il libro paga. Sebbene questa pratica sia fondamentale per la conformità della tua azienda, i tuoi dipendenti si aspetteranno anche le loro buste paga in tempo. Quando lavori con G-P, la gestione delle buste paga diventa nostra responsabilità.
Assunzione alle 
Fiji.
Trovare i migliori talenti per la tua azienda internazionale supporterà il successo e la crescita. Tuttavia, quando gestisci questo processo da un Paese diverso, può essere difficile identificare e assumere persone con le giuste competenze. Una volta trovati, devi seguire tutte le normative locali in materia di occupazione.
Retribuzione e benefit nelle Figi.
Retribuzione e benefit nelle Figi.
Retribuzione e benefit sono preziosi in ogni Paese, comprese le Figi. Quando gestisci questi aspetti dell’impiego, devi considerare le leggi nazionali sul lavoro e come rendere la tua azienda attraente per i potenziali dipendenti. Con G-P, ottieni l;accesso a vantaggi esperti e all;outsourcing della retribuzione, in modo che i tuoi dipendenti possano ricevere il supporto che meritano.
FJD2.32 all’oraRetribuzione minima al mese
10giorni di ferie annuali (min)
Filiale Figi.
Espandere la tua azienda in un altro Paese può comportare la creazione di una società sussidiaria. Questo processo differisce per ogni luogo e non è sempre accessibile alle aziende più piccole con meno risorse. Presso G-P, puoi saltare il processo di registrazione e avviare un;attività stabile all;estero. Con i nostri servizi di esternalizzazione delle società sussidiarie delle Figi, puoi concentrarti sulla crescita della tua azienda mentre gestiamo tutta la conformità.
Fiji Visti e permessi.
Quando hai un’azienda internazionale, puoi inviare alcuni dei tuoi attuali dipendenti a lavorare in un nuovo Paese. Tuttavia, tutti i Paesi hanno requisiti di lavoro legali per i non cittadini, quindi è fondamentale sapere di quale documentazione hai bisogno per un impiego legale.