Il Gambia, noto anche come Gambia, è un piccolo paese africano delimitato dal Senegal. Il Paese ha una piccola popolazione e una piccola costa atlantica. Noto per la sua abbondante fauna selvatica, il Gambia ha accesso anche a molte spiagge.
Se la tua azienda opera attualmente in Africa o desidera entrare in determinati settori, il Gambia può essere un ottimo posto per incorporare. Molte aziende iniziano la loro espansione decidendo il modo migliore per gestire il libro paga. Tuttavia, imparare nuove normative fiscali, leggi sul lavoro e come impostare un libro paga in Gambia può essere difficile quando ti concentri anche sulla gestione di due aziende. G-P fornisce l;outsourcing del libro paga in Gambia per farti risparmiare tempo e aiutarti a evitare problemi.
Regole fiscali sul libro paga in Gambia
Quando imposti il libro paga in Gambia, devi concentrarti sulla detrazione del giusto importo di imposta sul reddito personale. Il Paese utilizza un sistema Pay As You Earn (PAYE), quindi è necessario dedurre le imposte sul reddito lordo dei dipendenti. Il Gambia ha un sistema fiscale progressivo che arriva fino al 25% a seconda del livello di reddito del dipendente. In qualità di datore di lavoro, devi anche pagare un’imposta sul reddito aziendale del 27% su tutti i profitti imponibili.
Le opzioni di libro paga del Gambia per le aziende
Puoi impostare il libro paga in Gambia con una delle quattro opzioni seguenti:
- Interno: un libro paga interno aiuterà la tua azienda a pagare tutti i dipendenti sotto un unico tetto. Con questa configurazione, avrai bisogno di un personale più grande e di un esperto che ti aiuti a rimanere conforme.
- Remoto: un’altra opzione è aggiungere i tuoi dipendenti in Gambia al libro paga della tua società madre in un altro Paese. Se scegli questa opzione, dovrai assicurarti che i dipendenti ricevano il giusto importo retributivo e seguire le leggi fiscali corrette in base al loro Paese di lavoro.
- Esternalizzazione locale: la scelta di una società di elaborazione del libro paga in Gambia ti consentirà di esternalizzare le attività relative al libro paga. Tuttavia, la tua azienda dovrà comunque preoccuparsi della conformità, poiché un’azienda locale non può agire come Employer of Record.
- Outsourcing con una PEO globale : una PEO globale come G-P può fungere da datore di lavoro ufficiale. Offriamo l’esternalizzazione del libro paga del Gambia attraverso la nostra società sussidiaria per rendere la tua espansione più semplice e pienamente conforme.
Come impostare un libro paga in Gambia
Le aziende che desiderano gestire il libro paga in Gambia non possono farlo senza una società sussidiaria. Un’entità stabilita in Gambia ti darà la libertà e la flessibilità di lavorare nel Paese ed è un prerequisito per impostare il tuo libro paga, assumere dipendenti e altro ancora. Tuttavia, ci vorranno mesi o più per costituire una società sussidiaria in un Paese straniero.
Perché dovresti lavorare con il G-P? Abbiamo filiali in tutto il mondo e offriamo l’esternalizzazione del libro paga del Gambia attraverso la nostra soluzione di espansione globale. Poiché abbiamo già un’entità consolidata, puoi iniziare a lavorare in Gambia in uno o due giorni e non sarai responsabile della conformità.
Diritti legali e termini di scioglimento del contratto di lavoro
Discutere e includere i termini di diritto e licenziamento in un contratto di assunzione prima di impostare il libro paga in Gambia può aiutare te e i tuoi dipendenti a rimanere sulla stessa lunghezza d’onda. Un datore di lavoro può licenziare un dipendente solo per determinati motivi, tra cui cattiva condotta grave, negligenza abituale o sostanziale dei doveri, mancanza di competenze, false dichiarazioni e questioni simili.
Azienda di elaborazione del libro paga in Gambia
G-P vuole aiutarti a iniziare la tua espansione oggi. Contattaci per informazioni sull;outsourcing del libro paga in Gambia.