La Georgia è un piccolo paese tra l'Europa orientale e l'Asia occidentale. Grazie ai confini tra Russia, Mar Nero, Armenia e Azerbaijan, è facile entrare in contatto con altre aziende della regione. La capitale, Tbilisi, è anche molto conosciuta per la sua architettura diversificata e le strade acciottolate che fungono da labirinto in tutta la città.
Se stai pianificando un'espansione in Georgia, potresti chiederti come gestire le buste paga da solo. Anche se puoi esternalizzare con un'azienda locale, è meglio impostare la tua busta paga in Georgia tramite un Employer of Record globale come G-P. Quando scegli di lavorare con noi, puoi utilizzare la nostra busta paga esistente e ci occuperemo anche della conformità per tuo conto.
Norme fiscali in Georgia
La Georgia ha norme fiscali statali e locali sia per i datori di lavoro che per i dipendenti. I datori di lavoro devono pagare un'aliquota dell'imposta sugli utili societari del 20% purché siano costituiti come società. Tuttavia, il Paese non ha alcuna tassa sulla previdenza sociale. Tutti i dipendenti devono pagare un'imposta sul reddito del 20% fissa. Qualsiasi reddito personale proveniente da fonti straniere è esente da questa tassa. C'è una IVA del 18% sulla maggior parte dei beni, ad eccezione delle cure mediche e delle esportazioni.
Opzioni sui salari della Georgia per le aziende
Hai quattro principali opzioni di gestione stipendi in Georgia tra cui scegliere:
- Remoto: la tua società madre ha un libro paga che gestisce in un altro Paese? In tal caso, puoi aggiungere i tuoi dipendenti a quel libro paga purché tu segua le leggi corrette per ogni Paese.
- Interno: Un'altra opzione è stabilire una busta paga interna. Tuttavia, per questo percorso, avrai bisogno di un ampio personale delle risorse umane e di una conoscenza di tutta la legislazione locale sul lavoro per poter rimanere conforme.
- azienda di elaborazione delle buste paga della Georgia: puoi anche lavorare con un'azienda di elaborazione delle buste paga della Georgia all'interno del paese. Questa azienda può garantire che tu paghi tutti i dipendenti, ma dovrai comunque concentrarti sul mantenimento della conformità.
- Georgia payroll esternalizzazione: Infine, la tua azienda può stipulare un contratto con un Employer of Record globale come G-P. Il nostro team pagherà i tuoi dipendenti tramite la nostra busta paga e si assicurerà anche che tu rispetti tutti i requisiti di conformità.
Come impostare una busta paga in Georgia
Prima di poter impostare il tuo libro paga in Georgia, devi avere una società sussidiaria nel Paese. Questa entità ti aiuterà a lavorare legalmente, a gestire le buste paga, ad assumere dipendenti e a fornire remunerazioni e benefici. Finché non hai una società sussidiaria, non puoi lavorare nel Paese.
G-P elimina la necessità di creare una società sussidiaria da soli. Puoi utilizzare il nostro Employer of Record della Georgia per iniziare a lavorare immediatamente senza una tua entità. Così facendo ti garantirà di poter lavorare in appena uno o due giorni e mantenere sempre la conformità.
Diritto/Termini di scioglimento del contratto di lavoro
I termini di diritto e scioglimento del contratto di lavoro sono essenziali per qualsiasi rapporto di lavoro, soprattutto quando si tratta di lavorare all'estero. Ti consigliamo di includere questi termini in un contratto di assunzione prima di impostare il tuo libro paga in Georgia. Quando il contratto di lavoro viene risolto, tu, in qualità di datore di lavoro, dovrai raggiungere un accordo definitivo con un dipendente entro sette giorni di calendario dalla risoluzione.
Azienda di elaborazione delle buste paga in Georgia
G-P è il datore di lavoro globale di cui hai bisogno sul tuo team per un'espansione rapida. Contattaci oggi stesso per saperne di più sulla esternalizzazione del payroll in Georgia.