La crescita economica sostenuta del Ghana rende questa nazione dell'Africa occidentale un'opzione praticabile per le aziende alla ricerca di luoghi in cui espandersi. Ma prima di fare il salto, dovrai assicurarti che tutti i dipendenti internazionali abbiano i visti e i permessi necessari per lavorare per la tua azienda in Ghana.
Tipi di visti di lavoro in Ghana
Come ogni altro paese, il Ghana offre una serie specifica di visti a cittadini di altri paesi. I cittadini di nazioni all'interno della Comunità Economica degli Stati dell'Africa Occidentale (ECOWAS), così come i paesi con accordi senza visto con il Ghana, sono in grado di viaggiare nel paese senza un visto d'ingresso. Tutti gli altri cittadini dovranno ottenere un visto dall’ambasciata del Ghana nel loro paese di residenza.
I tipi di visto includono:
- Visti di ingresso singolo, che consentono al titolare di attraversare il confine con il Ghana una volta e rimanere per un massimo di 3 mesi.
- I visti a ingresso multiplo, rilasciati con una validità di 6 mesi, consentono ingressi illimitati in Ghana durante questo periodo. Il soggiorno massimo consentito per visita è in genere fino a 60 giorni.
Oltre al visto di ingresso, i cittadini di altri paesi avranno bisogno di un permesso di soggiorno e di un permesso di lavoro per vivere e lavorare in Ghana.
Requisiti per ottenere visti di lavoro per il Ghana
Spetta al datore di lavoro richiedere un permesso di lavoro per conto del dipendente. Il dipendente dovrà fornire diversi documenti, che possono includere quanto segue:
- Una fotocopia di un passaporto valido
- Un CV che dimostra le qualifiche del dipendente per lavorare in Ghana
- Un certificato medico
- Un controllo dei precedenti della polizia dal Paese di residenza del dipendente
Oltre a questi documenti, il datore di lavoro deve fornire alcuni documenti aziendali, che possono includere quanto segue:
- Il contratto di assunzione
- Un codice di controllo corrente
- Un certificato di sdoganamento fiscale
- Regolamento del codice aziendale
- Certificati di costituzione e registrazione
- Certificato per iniziare l’attività
- Prova che l’azienda ha pubblicizzato il lavoro ai lavoratori locali in Ghana
Dopo aver ottenuto un permesso di lavoro, i cittadini di altri paesi avranno ancora bisogno di un permesso di soggiorno prima di poter iniziare a lavorare in Ghana. I documenti richiesti per questo permesso includono:
- 2 foto passaporto
- Un passaporto originale valido
- Un permesso di lavoro approvato
- Un contratto di assunzione
- Una carta d’identità non cittadino
- Documenti di registrazione aziendale e sdoganamenti fiscali per il datore di lavoro
Processo di candidatura
Sebbene l’elenco dei documenti necessari per ottenere permessi di lavoro e di residenza in Ghana possa sembrare scoraggiante, le procedure di candidatura sono relativamente semplici.
Ci sono 2 tipi principali di permessi di lavoro in Ghana, il permesso di lavoro In-Quota e il permesso di lavoro Discretionary Quota.
- Per il permesso di lavoro In-Quota, ci sono una serie di passaggi e documenti richiesti, tra cui la richiesta della quota da parte del GIPC, l'ottenimento di un visto d'ingresso e il completamento della registrazione dell'autorità nazionale di identificazione (per una carta per non cittadini), la partecipazione a una visita medica e l'ottenimento di un permesso di soggiorno dopo l'arrivo in Ghana.
- Per il permesso di lavoro con quota discrezionale, i richiedenti dovranno richiedere un permesso di lavoro, ottenere un visto di ingresso, completare la registrazione dell'autorità nazionale di identificazione (per una carta non cittadina), partecipare a una visita medica e ottenere il permesso di soggiorno dopo l'arrivo in Ghana.
Le richieste di permessi di lavoro e di soggiorno devono essere presentate al Servizio di immigrazione del Ghana (GIS). Una volta che il GIS ha approvato entrambi i permessi, il dipendente può recarsi in Ghana e iniziare a lavorare.
Altre considerazioni importanti
C’è una forte possibilità che alcuni dipendenti vorranno portare i membri della famiglia in Ghana. I dipendenti internazionali titolari di permessi di soggiorno possono richiedere permessi di soggiorno a carico per conto di coniugi, figli, genitori e nonni di età superiore ai 65 anni. Oltre ai documenti standard, i candidati dovranno fornire prova del rapporto con il dipendente, come un certificato di matrimonio o di nascita.
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