Reclutare e assumere dipendenti in una nuova sede come la Grecia è una pietra miliare entusiasmante, ma il processo non è privo di sfide. Le aziende devono conoscere tutte le leggi greche sulla conformità in materia di occupazione e trovare i candidati giusti per ricoprire ruoli aperti, il tutto facendo affari in un nuovo mercato.
Tuttavia, con le nostre soluzioni Employer of Record (EOR), le aziende possono espandersi rapidamente e in modo intelligente. In qualità di Employer of Record, assumeremo dipendenti che lavorino per tuo conto e assicureremo che tu rimanga conforme durante tutto il processo.
Ricerca del personale in Grecia
I tuoi sforzi di reclutamento in Grecia avranno successo solo se capirai dove trovare talenti locali. I siti di lavoro più popolari includono kariera.gr, skywalker.gr, xe.gr, e indeed.com. I datori di lavoro devono inoltre notificare al servizio pubblico per l'impiego greco, la Greek Manpower Employment Organization, eventuali posti vacanti.
Il tasso di disoccupazione in Grecia è alto, il che ti dà accesso a una forza lavoro più grande. Tuttavia, può essere necessario molto tempo per esaminare tutte le domande per trovare il candidato più adatto.
Le persone alla ricerca di un lavoro in Grecia in genere si aspettano un processo di domanda breve, circa 22 giorni. Pertanto, è importante fornire un'esperienza di domanda semplice e garantire che tutti i reclutatori siano accessibili. Durante il reclutamento in Grecia, le aziende possono avere diritto a un programma di sussidi per il costo del lavoro per aiutare le persone con meno di 25 o le persone disoccupate a lungo termine, riducendo così le spese di manodopera.
accertamento dei precedenti
I datori di lavoro sono limitati nel modo in cui possono trattare i dati personali. Le aziende possono raccogliere solo i dati dei candidati assolutamente necessari per valutare la loro idoneità e competenze per il lavoro. Ad esempio, puoi gestire le azioni penali e le condanne di una persona solo se necessari per il lavoro o per prendere una decisione durante il reclutamento. Tutti i dati possono essere raccolti solo direttamente dal candidato.
Leggi contro la discriminazione in Grecia
Le leggi in Grecia e nell'UE definiscono anche disposizioni per eliminare la discriminazione. I datori di lavoro non possono discriminare i dipendenti in base alla loro origine razziale o etnica, alla religione o alle convinzioni personali, alla disabilità, all'età o all'orientamento sessuale. Le leggi nazionali vietano inoltre la pubblicazione di posti vacanti che riflettono l'intenzione di discriminare. Tutti i criteri di assunzione devono essere chiari e pertinenti per il lavoro.
Le leggi in Grecia richiedono anche pari opportunità e trattamento indipendentemente dal genere.
Come assumere dipendenti in Grecia
Per avviare un rapporto di lavoro, i datori di lavoro devono registrarsi legalmente presso la giusta fondazione di previdenza sociale. Quindi, completa un documento di assunzione con le informazioni personali e i dettagli del lavoro del dipendente. Una volta che entrambe le parti hanno firmato il documento, dovrai consegnarlo alle autorità entro o entro il primo giorno di assunzione.
Sebbene non sia obbligatorio, è buona norma redigere un contratto di assunzione scritto per ogni nuovo assunto che delinei il posto, la remunerazione, i termini di scioglimento del contratto di lavoro, l'orario di lavoro e tutte le altre informazioni pertinenti. La Grecia consente contratti a tempo indeterminato e contratti di lavoro a tempo determinato che vanno da 1 mese a un anno. I contratti di lavoro sono richiesti per i dipendenti con un accordo di telelavoro.
Diritto del lavoro in Grecia
Il diritto del lavoro in Grecia delinea la settimana lavorativa tipica, che è 40 ore distribuite su 5 o 6 giorni. I dipendenti possono lavorare 5 ore aggiuntive a settimana su richiesta del datore di lavoro. Il lavoro domenicale generalmente non è permesso. Gli straordinari sono consentiti, ma limitati a 150 ore all'anno.
Inserimento in Grecia
Dopo aver trovato il tuo candidato ideale in Grecia, il passo successivo è l'inserimento. Il diritto del lavoro in Grecia non include modalità specifiche per l'inserimento dei dipendenti, ma puoi adottare alcune misure per far sentire i nuovi assunti più a loro agio. Ciò include la revisione del contratto di assunzione, del codice di condotta aziendale e di qualsiasi altro documento importante il primo giorno del dipendente. Prendi in considerazione l'inserimento di più dipendenti contemporaneamente per incoraggiare il legame di team.
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