QUESTO CONTENUTO È A SCOPO PURAMENTE INFORMATIVO E NON COSTITUISCE CONSIGLI DI TIPO LEGALE O FISCALE. È sempre bene rivolgersi al proprio legale e/o consulente fiscale. G-P non fornisce consigli in materia legale o fiscale. Le informazioni sono di carattere generale e non commisurate a un’azienda o forza lavoro specifica; inoltre, non riflettono l’erogazione di prodotti G-P in una data giurisdizione. G-P non rilascia dichiarazioni o garanzie riguardo la precisione, completezza o tempestività di queste informazioni, e declina ogni responsabilità ascrivibile o correlata a esse, comprese eventuali perdite causate all’uso o al fare affidamento sulle informazioni.
Employer of Record in Honduras.
G-P consente alla tua azienda di iniziare ad assumere talenti in pochi minuti tramite la nostra infrastruttura globale. A differenza di una Professional Employer Organization (PEO), G-P consente alla tua azienda di espandere la tua impronta globale senza il fastidio della configurazione e della gestione delle entità.
9Festività all’anno
44ore alla settimana Orario di lavoro al giorno o al mese
Libro paga in Honduras.
Uno dei primi aspetti su cui concentrarsi durante un’espansione è il libro paga. Quando ti espandi in Honduras, dovrai imparare una nuova serie di leggi e usanze sulla conformità in materia di occupazione e anche capire quale opzione di libro paga in Honduras è migliore per la tua azienda. Invece di aggiungere un altro componente stressante alla tua espansione, lascia che G-P ottimizzi il libro paga in Honduras.
Assunzione in 
Honduras.
Reclutare e assumere dipendenti qualificati dedicati al tuo successo è importante per qualsiasi azienda in crescita. Una volta deciso di espanderti in Honduras, dovrai trovare i candidati giusti e imparare anche le leggi sulla conformità in materia di occupazione del Paese.
Retribuzione e benefit in Honduras.
Retribuzione e benefit in Honduras.
L’Honduras è un bellissimo Paese ricco di talenti qualificati pronti a venire e lavorare per la tua azienda. Tuttavia, al fine di attrarre e trattenere quei candidati di talento, ci sono fattori 2 molto importanti da considerare: remunerazione e benefit.
HNL7,802.10 al meseRetribuzione minima al mese
10-20giorni di ferie annuali (min)
Controllata Honduras.
Molte aziende ritengono che la chiave per un’espansione sia costituire una società sussidiaria. Seguendo il percorso tradizionale, dovrai incorporare in Honduras prima di assumere dipendenti, aggiungerli al libro paga e fornire remunerazione e benefit. L’integrazione può richiedere settimane o mesi, e questo prima di iniziare il tuo lavoro nel Paese.
Honduras Visti e permessi.
Oltre ai vantaggi dell’espansione globale, ci sono anche potenziali problemi di Risorse Umane che potresti dover affrontare lungo il percorso. Che tu stia assumendo cittadini locali o impiegando lavoratori internazionali, devi capire come aggiungere dipendenti al tuo libro paga, pagare le tasse applicabili e assicurarti che tutti i lavoratori abbiano i permessi di lavoro e i visti giusti per vivere e lavorare in Honduras.